Télé-Québec recherche Chef de service – Matérialisation de la grille télévisuelle
Poste permanent
Salaire selon expérience jusqu’à 105 322 $
Début : 30 novembre 2015
Relevant de la direction de la grille, le chef de service est responsable de compléter, finaliser, opérationnaliser la grille-horaire pour fin de diffusion en respectant les stratégies établies et les conditions de licence émises par le C.R.T.C.. De plus, il doit élaborer les méthodes et pratiques et établir les plans d’action relatifs au développement de systèmes nécessaires à la mise en ondes de façon à assurer une programmation et une diffusion de qualité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Élaborer les méthodes et procédures relatifs à la gestion de la grille-horaire de programmation, de sa communication aux utilisateurs (promotion, communications, marketing), de sa mise à jour et de sa diffusion.
• Participer à la planification de la stratégie-horaire.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler la préparation, la mise en forme et la diffusion de l’ensemble des composantes du registre de diffusion afin d’assurer une mise en ondes harmonieuse et de qualité:
• Planifier, diriger, coordonner la réalisation et les travaux techniques requis pour préparer les documents audiovisuels dans la forme adéquate pour leur mise en ondes.
• Coordonner avec les différents secteurs concernés les structures commerciales des émissions.
• Gérer et programmer les intermèdes, les émissions de remplacements.
• Établir pour la mise en ondes technique les procédures et politiques de programmation applicables dans les diverses situations (bris, modifications d’équipements, émissions spéciales, etc…) et en diriger les applications.
• Organiser, planifier, gérer l’ensemble des opérations reliés au sous-titrage codé pour les malentendants et à la vidéodescription.
• Planifier et gérer le budget du service de la diffusion.
• Encourager la recherche constante des moyens susceptibles d’améliorer la qualité du service et l’organisation optimale du travail.
• Implanter des méthodes de travail visant l’amélioration continue de la productivité et de la qualité du service.
EXIGENCES DU POSTE
• Diplôme d’étude universitaire en communication ou dans une discipline pertinente
Minimum 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué
Bilinguisme
• Grande compréhension du domaine de la télédiffusion
• Connaissance des pratiques, des procédures et des systèmes liés à la mise à l’horaire, à la production, aux grilles de programmation, aux ventes et aux communications
• Solide connaissance de la réglementation du CRTC et de son application
• Connaissance du logiciel Louise et de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
• Disponibilité sur place ou sur appel, parfois en dehors des heures de bureau, y compris le week-end
HABILETÉS REQUISES
Leadership d’équipe, mobilisateur et rassembleur
Capacité d’adaptation aux changements constants
Aptitude à gérer le changement avec les équipes
Habileté de communication
Jugement et rigueur dans le suivi des dossiers et dans la prise de décision
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à emploi@telequebec.tv
à l’attention de Mme Maude Levasseur avant le 23 octobre 2015.
