L’ONF recherche Directeur des opérations au programme français

Office national du film du Canada

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS, PROGRAMME FRANÇAIS

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NUMÉRO DE POSTE : CM-00105956
STATUT DU POSTE : Continu, temps-plein
DIVISION : Création et Innovation
SERVICE : Programme français
ÉCHELLE SALARIALE : 12 – 87 709$ à 114 346$ (non révisé)
Emplacement : Montréal

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SOMMAIRE DES FONCTIONS

Contribue à la réflexion entourant la stratégie de programmation et de production du Programme. Gère certains projets spéciaux et les partenariats qui en découlent. Assure la mise en œuvre des opérations et des actions favorisant l’atteinte des objectifs liés à la stratégie de programmation et à la gestion de la direction du Programme. Assure un soutien aux studios dans la gestion de leurs opérations incluant la gestion des ressources humaines et matérielles. S’assure de l’atteinte des objectifs liés aux indicateurs de performance et en rend compte auprès des directions concernées.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assiste la direction exécutive dans la mise en œuvre des différentes actions et opérations liées à l’atteinte des objectifs stratégiques du programme.
• Assiste la direction exécutive dans la programmation et la production conformément aux objectifs et aux stratégies de la vision de programmation de C&I;
• Contribue à l’élaboration du plan de programmation et de production du Programme.
• Collabore à l’établissement des objectifs et priorités de programmation et de production du Plan stratégique et des plans d’action de l’ONF.
• Collabore à la création et mets en œuvre les synergies créatives et opérationnelles entre les studios qu’il dirige et ceux des autres programmes.
• Maintient une communication étroite et permanente avec la direction des opérations et des sous-directions de C&I.
• Assure la liaison avec les différentes divisions dans le but de garantir le partage et la coordination de l’information sur les projets.
• Collaborer avec les diverses équipes de C&I et les membres clés de toutes les divisions de l’ONF pour examiner, élaborer, réviser et communiquer les procédures et les outils de production et d’administration existants et nouvelles.
• Demeure à l’affût des sources canadiennes de financement. Partage des informations avec les producteurs et coproducteurs afin de favoriser une stratégie concertée en matière de financement des projets et explore la possibilité de développer des partenariats.
• Produit et/ou supervise la production de tous les rapports qualitatifs (rapports trimestriels), contribution au rapport annuel et aux rapports sur les projets en cours.
• S’assure de la production des contenus des principales présentations du Programme entourant la programmation et les enjeux liés au mandat. Supervise la création du contenu des présentations (vidéo et texte) et sa conformité à la stratégie et aux objectifs établis.
• Assure la planification du contenu et les suivis des réunions du comité de gestion, comité éditorial et des rencontres annuelles (retraites) en concertation avec la directrice exécutive, établit le cadre et le déroulement de ces rencontres, recrute les personnes ressources s’il y a lieu et s’assure des suivis à effectuer et de l’atteinte des objectifs.
• Assure l’opérationnalisation du développement des ressources humaines et financières en fonction des besoins et des enjeux des équipes. Effectue une veille à l’égard de la gestion de risques dans les projets et en assure le suivi auprès des responsables.
• S’assure que la programmation et la production reflètent la diversité culturelle et géographique canadienne, et contribue au perfectionnement de la relève.
• Assure l’innovation constante dans la gestion des programmes et de la production.
• Développe et assure la gestion des partenariats, des projets et des activités qui en découlent.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Diplôme universitaire en communication, cinéma, médias ou autre formation universitaire équivalente.
• Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en production audiovisuelle.
• Solide expérience de production d’œuvres d’auteur (documentaire, animation, interactif)
• Expérience dans les processus et flux de travail cinématographique.
• Expérience avec différentes conventions collectives reliées à l’industrie.
• Capacité manifeste à gérer des budgets de manière efficace et à opérationnaliser des stratégies de programmation.
• Bonne connaissance de l’industrie audiovisuelle canadienne.
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’environnement culturel du Programme.
• Grand intérêt pour les enjeux sociaux, communautaires et culturels.
• Grand sens de l’organisation, de l’analyse et grande capacité de synthèse.
• Excellente capacité d’influence et aptitude à communiquer, à rédiger et à présenter des contenus à des intervenants, clients, partenaires et organismes, oralement et par écrit.

 

APTITUDES RECHERCHÉES

• Un leader reconnu pour ses fortes aptitudes de communication, pour la qualité de ses relations avec les partenaires externes, les directions et services internes et avec son équipe, ainsi que pour sa capacité à rallier les parties prenantes vers l’atteinte des objectifs.
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
• Excellentes aptitudes à communiquer, capacité à dialoguer de manière à recueillir le consensus entre des personnes aux points de vue contradictoires.
• Recours au raisonnement analytique pour prendre des décisions cruciales et résoudre des problèmes concrets.
• Habilité à faire preuve de tact et discrétion.
• Axé sur l’excellence et les auditoires, met l’accent sur les résultats et les indicateurs de rendement.

Les personnes intéressées à ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de faire parvenir leur demande par écrit, accompagnée de leur curriculum vitæ, à :
https://rita.illicohodes.com/go/588f65a2e1e9c20b06277954/51fc022458b70066fae4a247/fr

AU PLUS TARD LE 10 FÉVRIER 2017.

Dans le cadre de sa politique d’équité en matière d’emploi, l’ONF accorde une attention particulière à la candidature de toute personne qualifiée faisant partie de l’un des groupes suivants : autochtones, membres des minorités visibles et personnes handicapées.

Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

 

 

(ENGLISH VERSION)

 

DIRECTOR OF OPERATIONS, FRENCH PROGRAM

POSITION NUMBER: 00105956
POSITION STATUS: Continuous, Full-Time
DIVISION: Creation & Innovation
Department : French Program
SALARY RANGE: 12 – $87, 709 to $114, 346
UNION CATEGORY: Excluded
LOCATION: Montreal

 

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SUMMARY OF DUTIES
Contributes to the strategic programming and production thinking of the Program. Manages certain special projects and partnerships that result from the overall operations. Implements the operations and actions that foster the achievement of objectives linked to the strategic programming and management of the Program Direction. Provides support to the studios in the management of their operations including human resources and material management. Ensures that objectives related to performance indicators are met and reports this to the directorates involved.

MAJOR RESPONSIBILITIES
• Assists the executive director in implementing various actions and operations related to the achievement of the program’s strategic objectives.
• Assists the executive direction in programming and production in compliance with the objectives and strategies of the C&I programming vision.
• Contributes to the development of the Program’s programming and production plan.
• Works on establishing the programming and production objectives and priorities of the NFB Strategic Plan and Action Plans.
• Works on the creation and establishes creative and operational synergies between the Program’s studios under his/her management and those of other programs.
• Maintains close and ongoing communication with the Operations Management of the C&I branches.
• Liaises with the various divisions in order to guarantee the sharing and coordination of information on the projects.
• Works with the various C&I teams and key members of all NFB divisions, to examine, develop, revise and communicate existing and new production and administration procedures and tools.
• Remains on the lookout for Canadian funding sources. Shares information with producers and co-producers to build a concerted strategy for funding projects and explores the opportunity to develop partnerships.
• Produces and/or supervises the production of all qualitative reports (quarterly reports) and contribution to the annual report and ongoing project reports.
• Ensures the production of the content of the Program’s main presentations on programming and mandate-related issues. Supervises the creation of presentation content (video and text) and its compliance with the strategy and established objectives.
• Ensures planning of the content and follow-up of the meetings of the management committee, editorial committee and annual meeting (retreat) in conjunction with the executive director, establishes the framework and agenda for these meetings, recruits resource people if need be and ensures the follow-up to be conducted and the achievement of objectives.
• Provides operationalization of human and financial resources development based on team needs and issues. Oversees risk management in projects and conducts follow-up with the persons responsible.
• Ensures that programming and production reflect Canadian cultural and geographic diversity, and contributes to succession planning.
• Provides constant innovation in program and production management.
• Develops and manages partnerships, and the ensuing projects and activities.

REQUIRED QUALIFICATIONS
• University degree in communications, film, administration or other relevant university area.
• Minimum of 10 years’ relevant experience in audiovisual production.
• Solid experience in producing author works (documentary, animation, interactive).
• Experience in film processes and work flows.
• Experience with various collective agreements related to the industry.
• Demonstrated ability to manage budgets effectively and operationalize programming strategies.
• Good knowledge of Canadian audiovisual industry.
• Good knowledge of issues related to the cultural environment of the Program.
• Keen interest in social, community and cultural issues.
• Excellent organization, analysis and synthesis skills.
• Excellent influencing skills and ability to communicate prepare and present content to stakeholders, clients, partners and organization, orally and in writing.

PERSONAL QUALITIES
• A leader recognized for his/her strong skills in communication, quality of his/her relationships with external partners, management and internal departments and his/her team, and his/her ability to rally stakeholders to achieve objectives.
• Ability to coordinate multiple projects simultaneously.
• Excellent communication skills, ability to hold dialogue in a way that fosters consensus between people with differing viewpoints.
• Uses analytical reasoning to make critical decisions and resolve practical problems.
• Skillful at using tact and discretion.
• Focused on excellence and audiences, places emphasis on results and performance indicators.

Interested candidates with the above qualifications are invited to apply in writing, including a copy of their résumé to https://rita.illicohodes.com/go/588f65a2e1e9c20b06277954/51fc022458b70066fae4a247/en

BY FEBRUARY 9 TH, 2017, citing competition number: CM-00105956.

As part of its employment equity policy, the NFB gives special consideration to applications from all qualified candidates belonging to any of the following groups: Aboriginal peoples, persons with a disability and visible minorities.

Please note that only applicants selected for an interview will be contacted.

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