Bell Média est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de contenu principal, fiction
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Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
Relevant de la Directrice générale fiction et contenu numérique, le Chef de contenu principal, fiction est responsable pour :
- Assurer le développement et la production de série de fiction pour différentes plateformes de Bell média.
- Analyser des nouveaux projets de fiction, participer au réflexion stratégiques et faire des recommandations selon la stratégie de développement mise en place par la directrice générale.
- Exercer une vigie sur les contenus des concurrents au Québec et à l’international et se tenir au courant des grandes tendances télévisuelles;
- Répertorier les projets de contenu reçus et tenir les différents intervenants internes ou externes informés de l’évolution de ceux-ci;
- Superviser toutes les étapes clés du développement et de la production d’une série de fiction : Préparer des rapports de lecture pour chaque texte lu, offline visionné et épisode passer en revue avec la directrice générale avec des recommandations pour améliorer le développement du projet selon son étape
- Participer activement au processus de casting des productions, repérer et s’assurer d’un casting original et adéquat en fonction des objectifs à atteindre
- Évaluer la qualité des séries de fiction produits en fonction du mandat et de la vision préalablement définis et de l’intérêt des téléspectateurs, et recommander des changements au besoin
- Assurer la gestion des projets et faire le suivi auprès des différents services de la société : communications, juridiques, finances, etc.;
- Travailler étroitement avec la direction des contenus télé, radio et numérique, des ventes, des communications, du marketing, des opérations techniques et de la recherche, afin d’optimiser l’impact des projets, la découvrabilité et les revenus;
- Développer des relations d’affaires avec les producteurs et les auteurs et retenir les talents.
- Établir les priorités dans la gestion de projets;
Compétences requises :
- BAC en communications ou dans un domaine équivalent;
- 6 à 8 ans d’expérience en télévision, plus précisément comme producteur/producteur au contenu en fiction ou un rôle similaire ou comme chef de contenu ou rôle similaire en fiction chez un diffuseur
- Très bonne connaissance du milieu télévisuel québécois
- Capacité d’obtenir le meilleur des équipes de production et de concilier les relations interpersonnelles;
- Très bonne connaissance des technique d’écriture dramatique et des étapes de productions
- A un sens de l’écoute et se montre réceptif à différentes opinions. S’exprime et agit avec tact et diplomatie dans ses rapports avec autrui et facilite les échanges.
- Capacité à discerner le potentiel des projets.
- Esprit d’analyse, pensée structurée, autonomie,
- Sens aigu des responsabilités et aptitudes pour le travail d’équipe;
- Faire preuve de créativité, d’innovation et de vision quant au contenu;
- Adaptation aux changements et aptitudes à gérer le changement avec les équipes;
- Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés;
- Excellente connaissance du français et très bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
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