Bell est à la recherche d’un(e) Gestionnaire stratégie de programmation
Supérieur immédiat : Directeur stratégie de programmation
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Mission et responsabilités : Élaborer et produire les grilles horaires des chaînes lui étant attitrées, effectuer une constante vigie des contenus diffusés sur ses chaînes et celles des compétiteurs.
REPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Élaborer et produire les grilles horaires des chaînes lui étant attitrées, effectuer une constante vigie des contenus diffusés sur ses chaînes et celles des compétiteurs.
- Assurer une vigie continuelle des contenus diffusés sur les chaines en compétition avec celles lui étant attitrées
- Effectuer des analyses de la performance des chaines lui étant attitrés en utilisant les outils à sa disposition dont InfoSys, afin de renseigner les stratégies de diffusion de la (des) chaine(s)
- Présenter et justifier ses analyses et propositions de contenus à la directrice des chaines lui étant attitrés
- Travailler en étroite collaboration avec le groupe Stratégie et Insights afin de compiler et analyser les données concernant la performance et les KPIs de ses chaines.
- S’assurer d’optimiser sa stratégie de grille en tenant compte des résultats de cotes d’écoute et de ventes de ses émissions et celle du marché télévisuel
- Identifier et planifier les besoins de programmes destinés aux chaînes en fonction de la vision stratégique émise par la direction ;
- Élaborer et planifier les grilles de programmation saisonnières et hebdomadaires et s’assurer de leur mise en valeur commerciale
- Gérer l’inventaire des émissions pour maximiser le contenu des grilles de programmation
- Identifier les opportunités de convergence de contenus entre les chaînes de Bell Média
- S’assurer de maximiser la contre-programmation entre les différentes grilles sous sa responsabilité et des autres chaines de Bell Média;
- Préparer des programmations événementielles
- Assurer le respect des obligations de la chaine (CRTC, contenus canadiens, heures de diffusions, avertissements, etc.)
- Préparer des présentations PowerPoint soutenant la logique derrière les grilles
- Assurer le respect du calendrier d’opérations de la chaîne;
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES REQUISES :
- Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe;
- Minimum cinq (5) années d’expérience pertinente en programmation ou minimum de dix (10) années dans le milieu télévisuel;
- Avoir travaillé dans un groupe de recherche télévisuelle ou cinéma ou avoir travaillé en étroite collaboration avec ces groupes.
- Connaissance approfondie des différents contenus télévisuels, des nouvelles tendances télévisuelles et des besoins des télédiffuseurs et téléspectateurs;
- Être capable de travailler en situation de stress
- Capacité d’analyse de stratégies de programmation et de formulation de recommandations stratégiques;
- Capacité de planifier, d’organiser et de contrôler
- Expérience avec InfoSys un atout
- Excellentes connaissances de Word, Excel, Power Point et Outlook;
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2020-07-19
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
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Manager, Strategic Programming
Supervisor: Director Strategic Programming, and merchandising
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Mission and responsibilities: Elaborate and produce linear program scheduling for the channels attributed to you while ensuring a constant vigil of the content broadcast on said channels and those of the competitors
MAIN RESPONSIBILITIES
Elaborate and produce linear program scheduling for the channels attributed to you while ensuring a constant vigil of the content broadcast on said channels and those of the competitors ;
- Constant vigil of the content of competitive channels to yours
- Detailed analysis of the performance of the channels attributed to you by using tools made available including InfoSys, in order to inform your programming recommendations
- Present the justifications and results of your analysis to the director responsible for the channels under your purview.
- Work in close proximity to the Strategy and Insights team in order to compile and analyze the performance data of your channel(s) and the KPIs associated to your mandate(s)
- Optimize the scheduling strategy in accordance to audience ratings and show profitability and shows, and those of the general television market in Québec
- Identify and plan the programming needs of your channels, in accordance with the strategic vision of the brand,
- Elaborate and plan seasonal and weekly linear schedules and ensure its commercial development
- Prepare the different documents pertaining to programming strategies (prog. bible, substitutions) and distribute the final documents to the other Bell Media teams.
- Manage the inventory (series, specials) in order to maximize content programming
- Identify the opportunities of convergence between the channels attributed to you and other Bell Media brands.
- Maximize the counter-programming of the channels attributed to you and of other Bell Media channels
- Prepare events and special programming
- Ensure the channel(s) respect its obligations (CRTC, Canadian Content, disclaimers, programming per age group, etc.)
- Prepare seasonal programming PowerPoint presentations to be shared with other Bell Media teams.
- Respect the operational calendar of each channel and departments ;
PREFFERED QUALIFICATIONS
- Bachelor’s Degree in Communications or in a connected field ; Minimum of five (5) years of relevant experience in programming or a minimum of ten (10) years of Television experience;
- Experience working in a television or fim research team or having lenghty experience working with those groups a huge asset.
- High knowledge of different television content, TV trends, the requirements of broadcasters and those of the Québec audiences.
- Be able to keep calm under pressure
- Capacity to analyze programming strategies and to formulate recommendations and alternatives.
- Capacity to plan, organize and control
- Experience with InfoSys(an asset)
- High degree of proficiency in Microsoft Office suite of tools, especially Excel, Outlook and PowerPoint.
- Fluent in French and English, written and spoken.
Bilingualism is required (English and French); adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.
Additional Information:
Position Type: Management
Job Status: Regular – Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 07/19/2020
Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.
At Bell, we don’t just accept difference – we celebrate it. We’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.
Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or recruitment@bell.ca to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell please email our Diversity & Inclusion Team at inclusion@bell.ca.
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