CBC/Radio-Canada :
Coordonnateur, commercialisation des contenus (Services français) – MON05536
Famille d’emplois : Revenus
Emplacement principal : Montréal
Statut d’embauche : Temporaire, Temps plein
(Version anglaise à la suite)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
Votre mandat:
Vous serez chargé de recommander des activités de commercialisation afin d’acquérir de nouveaux contenus et de développer les marchés pour la distribution de ces contenus. Vous aurez à négocier, selon les paramètres fixés, et coordonnerez les ventes, la mise en marché, et la promotion et les relations avec les clients, des différentes exploitations des contenus. Vous aurez également à proposer et à réviser des ententes de distribution et des licences de vente.
Plus précisément vous aurez à :
- Évaluer, conseiller et proposer l’acquisition de séries (télé, web, radio, ou autres) dans le but d’en faire la distribution sur le marché canadien et international. Effectuer les recherches nécessaires afin de s’assurer de la disponibilité du matériel et valider la libération des droits;
- Recevoir et analyser les propositions de distribution et de mise en marché; consulter les répertoires de productions de la société et analyser les possibilités de commercialisation des contenus. Proposer des contenus à votre supérieur, rechercher des partenaires et préparer des offres d’acquisition de droits;
- Coordonner les étapes d’acquisition de droits, de production de matériel pour la vente et d’exploitation des séries; établir avec les clients et acheteurs un échéancier de livraison ou de production et lui fournir le matériel nécessaire à l‘exploitation. Vérifier les épreuves et les productions, en s’assurant de la conformité des contenus et des normes de qualité exigible et en assurer le suivi. Préparer et transmettre les demandes de matériel au personnel de production et aux producteurs; s’assurer que le matériel produit est conforme à la demande et aux normes du service; coordonner l’expédition aux acheteurs et partenaires distributeurs;
- Coordonner la production des éléments de vente afin de s’assurer de leur pertinence, conformité, qualité, respect des échéances, faire le suivi des coûts et autres modalités. Discuter des problèmes avec votre gestionnaire, recommander des solutions de rechange et faire rapport quant à l’évolution ou aux modifications apportées aux projets;
- Effectuer diverses tâches administratives pour le secteur : organisation de réunions, production de rapports, comptes de dépenses, mise à jour de la base de données, etc…
À noter qu’environ 75 % des communications avec les partenaires se font en anglais.
Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:
Qualifications:
- Deux (2) années ou plus d’expérience pertinente;
- Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit;
Compétences:
- Capacité de gérer multiples priorités;
- Excellente aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur »Postuler en ligne ». Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5d28c17b46bb0f05b2cf1280/51fc022458b70066fae4a247/fr
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CBC/Radio-Canada
Coordonator Content Marketing (French Services) – MON05536
Job Family: Revenue
Primary Location: Montreal
Status of Employment: Temporary, Full-time
What it’s like working at CBC/Radio-Canada
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.
Your role:
You will recommend marketing activities with the aim of acquiring new content and developing markets for content distribution. You will negotiate, within established parameters, and coordinate sales, marketing, promotion and client relations for the various content licensing initiatives. You will also propose and vet distribution agreements and sales licences.
More specifically, you will do the following:
- Assess, advise on and suggest the acquisition of series (TV, digital, radio or other) with the intent of distributing them on the domestic and international markets. Conduct the necessary research to ensure materials are available, and check rights clearances.
- Receive and review marketing and distribution proposals. Consult the Corporation’s production directories and analyze potential marketing avenues for content. Suggest content to your immediate supervisor, seek out partners, and prepare rights acquisition offers.
- Coordinate the steps involved in acquiring rights, producing material for sale, and licensing series. Work with clients and buyers to establish a delivery or production timeline, providing them with the material required for licensing. Check proofs and productions, ensuring that content complies with required quality standards, and follow up as needed. Prepare and send requests for materials to production staff and producers; ensure that materials produced match requests and meet departmental standards; and coordinate shipping to buyers and distributor partners.
- Coordinate production of sales components, ensuring their quality and relevance as well as their compliance with standards, deadlines, budgets and other conditions. Discuss issues with your immediate supervisor, recommend alternate solutions, and draft reports on the progress of projects or changes made to them.
- Perform a variety of clerical tasks for the department: meeting scheduling, reporting, expense accounting, database updating, etc.
Note that about 75% of communications with partners are in English.
We are looking for a candidate with the following:
Qualifications:
- Community college diploma in administration or a related field.
- Two (2) or more years’ relevant experience.
Compétences:
- Fluency in English and French, spoken and written.
- Ability to handle multiple priorities.
- Excellent interpersonal and communication skills.
If this sounds interesting, please click on »Apply online ». We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion
section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.
Wherever in the wording of the job description either gender is used, it shall be understood to include all genders.
Please apply online at: https://rita.illicohodes.com/go/5d28c17b46bb0f05b2cf1280/51fc022458b70066fae4a247/en
