CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), commercialisation des contenus (Services français)
Famille d’emplois : Revenus
Emplacement principal : Montréal
Statut d’embauche : Temporaire, Temps plein
–
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Poste temporaire de 12 mois, avec possibilité de prolongation. Le candidat sélectionné peut être basé à Montréal ou à Toronto.
Votre mandat:
Vous aurez à coordonner les ventes (livraison du matériel et suivi sur les droits de distribution dans le système de gestion de droits) des différentes exploitations des contenus. Coordonner les activités de mise en marché et de promotion incluant les marchés à l’international. Gérer les relations avec les clients et négocier au besoin. Vous aurez également à proposer et à réviser des ententes de distribution et des licences de vente. À la demande, vous serez chargé de recommander des activités de commercialisation afin d’acquérir de nouveaux contenus et de développer les marchés pour la distribution de ces contenus.
Plus précisément vous aurez à :
- Coordonner les étapes d’acquisition de droits, de production de matériel pour la vente et d’exploitation des séries; établir avec les clients et acheteurs un échéancier de livraison ou de production et lui fournir le matériel nécessaire à l‘exploitation. Vérifier les épreuves et les productions, en s’assurant de la conformité des contenus et des normes de qualité exigible et en assurer le suivi. Préparer et transmettre les demandes de matériel au personnel de production et aux producteurs; s’assurer que le matériel produit est conforme à la demande et aux normes du service; coordonner l’expédition aux acheteurs et partenaires distributeurs;
- Coordonner la production des éléments de vente afin de s’assurer de leur pertinence, conformité, qualité, respect des échéances, faire le suivi des coûts et autres modalités. Discuter des problèmes avec votre gestionnaire, recommander des solutions de rechange et faire rapport quant à l’évolution ou aux modifications apportées aux projets;
- Effectuer diverses tâches administratives pour le secteur : organisation de réunions, production de rapports, comptes de dépenses, mise à jour de la base de données, etc…
- Évaluer, conseiller et proposer l’acquisition de séries (télé, web, radio, ou autres) dans le but d’en faire la distribution sur le marché canadien et international. Effectuer les recherches nécessaires afin de s’assurer de la disponibilité du matériel et valider la libération des droits;
- Recevoir et analyser les propositions de distribution et de mise en marché; consulter les répertoires de productions de la société et analyser les possibilités de commercialisation des contenus. Proposer des contenus à votre supérieur, rechercher des partenaires et préparer des offres d’acquisition de droits.
Qualifications:
- Diplôme d’études collégiales en Administration ou tout domaine connexe;
- Deux (2) années ou plus d’expérience pertinente.
Compétences:
- Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit. À noter qu’environ 75 % des communications avec les partenaires se font en anglais;
- Capacité de gérer multiples priorités;
- Excellente aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
Les candidats sélectionnés devront passer les épreuves suivantes:
- Entrevues;
- Tests linguistiques.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/61688b4ae2f1a5bef2167362/51fc022158b70066fae49fff/fr
