CBC/Radio-Canada est présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe) de projets, Gestion des droits et relations d’affaires, Productions indépendantes (Services français) – MON06184
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Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
Votre mandat
En tant que chef de projets, gestion des droits et relations d’affaires, vous négocierez auprès des producteurs indépendants les paramètres relatifs à l’engagement de la Société à l’égard des productions originales destinées aux différentes chaînes et plateformes de la Société, tant à l’étape du développement que de la production et de la distribution.
Vous serez responsable de négocier les paramètres financiers, les droits de diffusion, les conditions des contrats ainsi que les droits de distribution domestiques et internationaux pour les projets dont vous êtes responsables.
À cet effet :
- Vous aurez à analyser les paramètres des projets, à veiller à l’adéquation des moyens de production avec les ambitions artistiques en tenant compte des cibles budgétaires et à dénouer les impasses éventuelles;
- Vous consulterez tous les secteurs concernés de la Société, notamment les secteurs programmes et commerciaux, et identifierez leurs besoins et les enjeux éventuels en vue de de la négociation avec les producteurs indépendants;
- Vous recommanderez les stratégies de financement applicables aux projets dont vous avez la responsabilité;
- Vous serez responsable de la négociation des contrats;
- Vous veillerez au suivi des engagements de la Société;
- Vous veillerez au suivi administratif des dossiers, notamment à ce que les informations liées aux droits acquis et restrictions d’exploitation se reflètent correctement dans les systèmes de gestion de droits de la Société et approuverez les paiements liés aux différentes étapes des projets;
- Vous travaillerez avec l’appui d’une équipe de soutien administratif.
Vous possédez :
- Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en production audiovisuelle, financement audiovisuel ou chez un télédiffuseur;
- Habileté élevée à comprendre et analyser les budgets et paramètres de production (dans les genres dramatiques et/ou variétés un atout);
- Connaissance approfondie des sources de financement et des programmes des principaux bailleurs de fonds canadiens (FMC, Sodec, Fonds Québécor, Fonds Bell, crédits d’impôts etc.);
- Très bonne connaissance de l’environnement de diffusion au Canada en langue française et des ententes de diffusion;
- Bonne connaissance des ententes collectives (AQTIS, ARRQ, SARTEC, UDA);
- Excellent esprit de synthèse et fortes aptitudes de négociation;
- Capacité élevée à gérer les différends et à adopter les attitudes nécessaires à la recherche de solutions;
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à identifier efficacement les priorités et à travailler sous pression;
- Connaissances en distribution internationale et récupération, un atout;
- Bilinguisme, un atout.
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur »Postuler en ligne ». Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5fc153797bacff058b3e1a0e/51fc022158b70066fae49fff/fr
Chef de projets, Gestion des droits et relations d’affaires, Productions indépendantes (Services français) – MON06184
Famille d’emplois : Finances
Emplacement principal : Montréal
Statut d’embauche : Permanent, Temps plein
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