Fair-Play est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique junior
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Chez Fair-Play, nous abordons une grande diversité de sujets et d’histoires pour les traduire en formats télé et numériques captivants au profit d’un public de tous âges et de tous horizons. Depuis plus de 20 ans, Fair-Play collabore avec des artistes et artisans d’ici pour créer des productions diversifiées et de qualité, que ce soit des émissions de variétés, d’humour ou de fiction, des magazines ou des documentaires.
Travaillant en étroite collaboration avec l’avocate senior, les équipes de production, puis les membres de la direction, la personne recherchée aura comme principales responsabilités de conseiller les équipes de production quant à l’application des ententes collectives et la gestion juridique des productions.
Plus particulièrement, la personne recherchée sera appelée à :
- Veiller à l’application des ententes collectives (UDA, SARTEC, ARRQ, AQTIS, etc.), informer les équipes de production à leur sujet et assurer le suivi auprès des associations en cas de griefs ou de réclamations;
- Négocier, rédiger, réviser et interpréter des ententes relatives aux productions ou aux autres activités de l’entreprise, telles que des ententes de développement, de diffusion, de distribution, de coproduction, d’édition musicale, de partenariat, d’acquisition de droits, d’assurances ou de services;
- Conseiller les équipes sur les divers enjeux juridiques relatifs aux productions (droit à la vie privée, propriété intellectuelle, etc.) et effectuer la révision des productions (lecture de scénarios, visionnement d’enregistrements);
- Veiller à la mise en place des assurances erreurs et omissions;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, modèles et outils juridiques internes;
- Collaborer à la gestion des communications internes sur les enjeux juridiques d’actualité et les positions de Groupe Fair-Play ou de l’Association québécoise de la production médiatique (AQPM) face à certains de ces enjeux;
- Faire la veille des développements en matière de mesures de prévention de la COVID-19 applicables à l’industrie audiovisuelle.
Profil et compétences recherchés
- Être membre du Barreau du Québec;
- Maitrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellent sens de l’organisation et des priorités;
- Rigueur et souci du détail;
- Aptitudes professionnelles axées vers le service à la clientèle (interne et externe) et la collaboration;
- Connaissance de l’industrie de la production audiovisuelle et des ententes collectives applicables, un atout.
Le poste en est un à temps plein et est disponible immédiatement. Le salaire versé sera à discuter en fonction de l’expérience du (de la) candidat(e).
Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature à l’adresse courriel emploi@groupefairplay.com d’ici le 1er novembre 2021.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
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