La SODEC est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets- actualisation des programmes
Échelle salariale : Min : 44 641 $ Max : 80 376 $
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La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.
Nous vous offrons
- Accès à une assurance collective;
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées;
- Banque de maladie monnayable de 7 jours + 2 jours non monnayables;
- 20 jours de vacances après 1 an;
- Horaire de 35 heures semaines;
- Conciliation travail/famille;
- Possibilité de télétravail;
- Programme d’aide aux employés;
- Tenue décontractée.
Sous l’autorité du directeur du développement stratégique, le titulaire de ce poste participe aux divers travaux relatifs à l’actualisation et l’harmonisation des programmes de soutien aux organismes culturels de la SODEC. Ces travaux consistent essentiellement en activités de collecte de données, d’analyse et de rédaction permettant la révision de normes programmes et de procédures de gestion. De plus, il appuie la direction du développement stratégique dans la mise en œuvre des activités de reddition de comptes, d’évaluation de programme, de planification stratégique et aux plans d’action de la SODEC.
- Conseille la direction du développement stratégique et accompagne les directions de programmes dans la révision et l’actualisation des programmes;
- Alimente et révise des documents tels que des bilans de programmes, des fiches de redditions de compte et des rapports de gestion;
- Participe aux travaux d’actualisation et d’harmonisation des programmes de la SODEC;
- Collabore à la rédaction de normes programmes et assure leur cohérence (raison d’être, contexte règlementaire et législatif du modèle logique);
- Collabore à la définition des indicateurs et à l’identification des données devant être colligées afin de répondre aux obligations de reddition de comptes et d’évaluation;
- Assure la diffusion des procédures, normes et outils de gestion et s’assure que ces derniers répondent aux besoins d’information de la SODEC (suivis et redditions de compte, suivi de la planification stratégique, tableaux de bord, évaluation de programmes, etc.);
- Alimente la reddition de comptes annuelle;
- Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.
Qualifications requises
- Titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée telle que : administration publique, science politique, science économique, histoire, sociologie;
- Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience pertinente à titre de professionnel dans des fonctions liées à l’emploi notamment en gestion de programmes d’aide financière dans le secteur culturel ou en conception et évaluation de programmes;
- Excellente connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
- Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
- Maîtrise de la suite Office;
- Très bonne connaissance des industries culturelles;
- Bonne connaissance générale du contexte socio-économique, des lois, programmes, institutions gouvernementales, associations professionnelles propres au secteur des industries culturelles;
- Compréhension stratégique des organisations gouvernementales et de leur fonctionnement;
- Connaissance des techniques de collecte de données et de traitement de l’information.
Le candidat retenu devra réussir les tests de validations de connaissances.
Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention avant minuit, 14 septembre, à l’adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca.
La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.
Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d’évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
