La SODEC est présentement à la recherche d’un ou un(e) Chargé(e) de projets – évaluation des programmes
Échelle salariale : Min : 45 668 $ Max : 82 225 $
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La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.
Nous vous offrons
- Possibilité de télétravail
- Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
- Banque de maladie monnayable de 7 jours + 2 jours non monnayables
- 20 jours de vacances après 1 an
- Conciliation travail/famille
- Accès à une assurance collective
- Programme d’aide aux employés
- Tenue décontractée
Sous l’autorité du directeur du développement stratégique, le titulaire de ce poste évalue les programmes dans le cadre de la mission et de la planification stratégique de la Société. Il fournit ses services et appuie la direction et les autres directions en matière de contrôle de la fiabilité des données et des outils de collecte, de mesure des résultats, de planification et de reddition de compte. Enfin, le titulaire participe aux travaux relatifs aux activités de planification stratégique, de conception de programme et de recherche de la direction.
- Propose et met à jour un plan triennal d’évaluation de programme;
- Participe à l’évaluation des programmes, des politiques et des projets de la SODEC :
- Prépare des cadres d’évaluation;
- S’assure que des modèles logiques soient développés pour les programmes et que ces derniers s’accompagnent d’objectifs, d’indicateurs et de cibles;
- S’assure que les outils de collecte de données sont adaptés à l’évaluation de programmes;
- Contrôle la qualité des données recueillies et des résultats obtenus;
- Élabore des méthodes et des outils de collecte de données et de mesure de rendement;
- Élabore des guides d’entretien, coordonne et participe aux consultations;
- Effectue la synthèse et l’analyse des données qualitatives et quantitatives;
- Rédige les bilans annuels et les rapports d’évaluation et en assure le suivi et la diffusion;
- Participe à la conception des programmes;
- Assite à des rencontres tenues avec des instances externes dans les dossiers dont il a la responsabilité;
- Collabore aux travaux relatifs à la planification stratégique de la Société;
- Conseille les membres des directions de programmes par des recommandations formulées à partir des bilans, des évaluations et des analyses effectuées ;
- Alimente la reddition de comptes annuelle.
- Effectue toutes aux tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.
Qualifications requises
- Titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée telle que : administration publique, science politique, science économique, histoire, sociologie;
- Cinq (5) à six (6) ans d’expérience pertinente à l’emploi, dont un minimum de 2 ans en évaluation de programme;
- Expérience en planification et en coordination de projets impliquant la participation de multiples intervenants;
- Expériences significatives dans la présentation de dossiers et dans l’animation de groupes de discussion.
- Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
- Connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
- Maîtrise de la suite Office;
- Très bonne connaissance des industries culturelles;
- Bonne connaissance générale du contexte socio-économique, des lois, programmes, institutions gouvernementales et du secteur culturel;
- Compréhension stratégique des organisations gouvernementales et de leur fonctionnement;
- Connaissance des techniques de collecte de données, traitement statistique, analyse et interprétation de données quantitatives et qualitatives;
- Compréhension des fondements de l’évaluation de programme, de la conception du cadre d’évaluation de programme, des politiques et directives du Conseil du trésor en la matière;
- Compréhension du mandat et des politiques de la SODEC.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Le candidat retenu devra réussir les tests de validations de connaissances. Une copie des diplômes obtenus et les équivalences officielles du Québec vous seront demandées.
Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca.
La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.
Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d’évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
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