La SODEC est présentement à la recherche d’un(e) Délégué(e) promotion et diffusion du cinéma
Échelle salariale : Min : 45 668 $ Max : 82 225 $
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La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.
Nous vous offrons
- Accès à une assurance collective;
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées;
- Banque de maladie monnayable de 7 jours + 2 jours non monnayables;
- 20 jours de vacances après 1 an;
- Horaire de 35 heures semaines;
- Conciliation travail/famille;
- Possibilité de télétravail;
- Programme d’aide aux employés;
- Tenue décontractée.
Sous l’autorité du directeur général affaires internationales, exportation et mise en marché du cinéma, le titulaire est responsable de la gestion du programme d’aide à la diffusion et à la promotion pour le secteur du cinéma. Il collabore à l’élaboration des volets d’aide, est responsable de leur application, de l’analyse des projets, de leur gestion administrative, de la préparation et de la gestion des budgets. De plus, il coordonne le travail du personnel de soutien et participe à tout comité interne ou externe.
- Informe et conseille les requérants du secteur sur les services et programmes en lien avec la promotion et la diffusion du cinéma;
- Conseille la direction quant à la répartition budgétaire des programmes, de même qu’en matière d’orientations stratégiques visant le développement de son secteur;
- Analyse et évalue les demandes d’aide et recommande à la direction générale, à la suite de cette analyse (plans d’affaires, stratégies de mise en marché, budgets, etc.) ou celle des comités d’évaluation, l’octroi ou non de montants d’aide par la SODEC et effectue les suivis nécessaires;
- Établit les guides d’évaluation et les divers outils d’analyse et de suivis des recommandations;
- Prépare et rédige, à la demande du cabinet du ministre, des fiches analytiques sur diverses problématiques liées aux secteurs sous sa responsabilité;
- Participe aux commissions consultatives, lorsque requis;
- Maintient des liens continus avec le milieu et participe à des tables de concertation, événements spéciaux, colloques et rencontres professionnelles au national et à l’international;
- Agit à titre de personne-ressource auprès de la direction générale sur les enjeux de la promotion et de la distribution du cinéma au national et à l’international;
- Collabore à la conception, la rédaction et la révision périodique du programme avec les différentes instances concernées, dont le Conseil national du cinéma et de la télévision (CNCT);
- Coordonne le travail du personnel de soutien et en vérifie l’exécution;
- Analyse les demandes de versements et les rapports d’utilisation des subventions des requérants et fait les recommandations d’usage;
- Détermine et négocie les conditions de versements prévues au contrat;
- S’assure du respect des budgets des programmes d’aide;
- Rencontre les requérants afin de discuter des projets soumis ou de développement de leur entreprise;
- Communique les motifs des décisions aux requérants;
- Représente la SODEC à différents festivals et événements (coordination, agendas, rencontres, etc.);
- Participe à l’élaboration d’activités d’accompagnement aux entreprises.
- Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.
Qualifications requises
- Baccalauréat en études cinématographiques, en communication ou dans une autre discipline appropriée.
- Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience générale en distribution et mise en marché pour la diffusion de produits culturels particulièrement dans le domaine de la distribution du cinéma et de la production télévisuelle sur le territoire québécois et du milieu cinématographique;
- Expérience en gestion de programme d’aide pertinente aux tâches à accomplir (un atout);
- Expérience en milieu culturel.
- Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
- Très bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit;
- Maîtrise de la Suite Office;
- Excellente connaissance des programmes pour la promotion et la diffusion du cinéma et de la production télévisuelle;
- Excellente connaissance des aspects légaux et contractuels entre les divers intervenants du milieu de la promotion et de la diffusion du cinéma et la production télévisuelle;
- Bonne connaissance des politiques de financement des autres organismes (Ministère de la Culture et des Communications, CALQ, Téléfilm Canada, autres partenaires financiers, etc.);
- Excellente connaissance du milieu de la distribution et de l’exploitation, des intervenants et leurs profils, de l’arrimage du milieu avec celui de la production, les modes de diffusion ou de distribution, l’ancrage avec les festivals, etc.
- Excellente connaissance des outils de mise en marché du film sur toutes les plateformes confondues (publicité, pancartes, réseaux sociaux, etc.);
- Bonne connaissance des enjeux de la distribution et de l’exploitation à l’international;
- Connaissance de l’offre cinématographique québécoise et générale;
- Bonne connaissance générale de l’industrie culturelle, du contexte socio-économique des milieux, des lois, programmes, institutions gouvernementales, associations professionnelles et de l’évolution des tendances de marché (évolution technologique) régissant les secteurs culturels;
- Maîtrise des notions budgétaires.
Le candidat retenu devra réussir les tests de validations de connaissances.
Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention avant minuit, le 14 septembre 2020, à l’adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca.
La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.
Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité à un processus d’évaluation. Soyez assuré que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
