Le Grand Costumier est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) pour sa Direction générale
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Le Grand Costumier (LGC) est un OBNL d’économie sociale qui a pour mission de préserver la collection de costumes reçue de Radio-Canada, de la bonifier et d’assurer son accessibilité aux créateurs de la production médiatique et des arts vivants à travers le Canada. Il veille à valoriser le riche patrimoine textile et vivant que représente sa collection, en assurant sa préservation ainsi que le transfert du savoir-faire des métiers du costume.
En opération depuis 5 ans, LGC est une jeune entreprise culturelle en pleine croissance. Collaborant à plus de 350 productions par année, et se démarquant par une offre unique de services personnalisés et à distance, LGC rayonne déjà largement sur les marchés hors Québec.
Sommaire du poste
Relevant du conseil d’administration, la direction générale a comme fonction de favoriser la pleine réalisation de la mission du Grand Costumier. Elle assure la gestion de l’ensemble des opérations organisationnelles et financières de l’entreprise dans le respect des règles de saine gouvernance. Le ou la titulaire du poste est imputable face au conseil d’administration des chantiers reliés au développement stratégique, de l’équilibre budgétaire, des stratégies de commercialisation, de la visibilité du Grand Costumier, ainsi que de la gestion et de la supervision du personnel.
Principales responsabilités
- Conjointement avec le conseil d’administration, élabore la planification stratégique et en assure la réalisation;
- Entreprend et réalise des projets de développement structurants;
- Veille à la mise en place des stratégies de commercialisation;
- S’assure de la progression des revenus autonomes;
- Développe et implante des processus de contrôle interne qui touchent l’ensemble de l’organisation afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des ressources humaines, financières et matérielles;
- Est responsable des stratégies de financement du Grand Costumier;
- Recrute, supervise et évalue le personnel sous sa responsabilité;
- Veille au rayonnement du Grand Costumier face à la clientèle et aux partenaires, au niveau local, national et international;
- Développe un fort réseau de contacts dans le milieu culturel, de l’industrie des productions médiatiques et des artisans scéniques;
- Promeut la mission du Grand Costumier et représente les intérêts de l’organisme auprès du milieu culturel, des gouvernements, du milieu communautaire, ainsi que de celui des affaires et des médias;
- Coordonne la préparation des séances du conseil d’administration et du comité exécutif et assure le suivi des recommandations et/ou décisions;
- Veille à l’excellence en matière de service à la clientèle;
- Assure la bonne gestion des infrastructures physiques et voit à leur adéquation;
- Contribue à une culture organisationnelle conforme à l’organisation et à l’économie sociale.
Profil de compétences Formation/expérience
- Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée, reliée aux thématiques suivantes : culture, gestion, économie;
- Maîtrise en gestion des organismes culturels un atout;
- 5 ans d’expérience dans un poste de direction, de coordination, idéalement au sein d’un OBNL.
Connaissances requises
- Possède une bonne compréhension du mode de fonctionnement du milieu de la création artistique /de la production de télévision, cinéma et théâtre et des enjeux qui leurs sont liés;
- A une bonne compréhension de la gestion financière et de l’exercice budgétaire;
- Est bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais);
- Connaît et possède une expérience en gestion de projets;
- Est autosuffisant au niveau des outils informatiques et de la production de documents de niveau d’une direction générale;
- Dispose d’excellentes compétences en relations publiques et en développement des affaires auprès d’une clientèle diversifiée.
Habiletés professionnelles
- Fait preuve d’habiletés stratégiques et d’agilité;
- Est habité par une grande intégrité, un sens élevé des responsabilités et est capable de s’engager envers une cause sociale;
- Possède des habiletés d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une forte propension à l’action et à la recherche de résultats concrets;
- Sait diriger, encadrer et mobiliser une équipe;
- Est à l’écoute de son équipe;
- Détient de fortes aptitudes relationnelles et une capacité à bâtir un réseau et des relations durables.
Conditions de travail
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- 10 jours de maladie
- Remboursement à 50% d’une assurance individuelle, jusqu’à un maximum de 100$/mois
- Remboursement de l’utilisation du cellulaire personnel (75$/mois)
Dans une volonté d’être inclusif et en accord avec ses valeurs, Le Grand Costumier invite les candidats.es s’identifiant aux autochtones, à des minorités visibles/ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap, à présenter leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l’intérêt pour notre organisme. Cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront invité.es à une entrevue.
Les candidat.es intéressé.es doivent faire parvenir leur candidature avant le 28 juin 2021 à 17h au dg@grandcostumier.com 
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