DÉLÉGUÉ (E) À LA GRILLE
Contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement
Salaire selon expérience jusqu’à 77 057$
Entrée en fonction vers le 29 août 2016
Relevant de la direction de la grille, le délégué à la grille est un professionnel dont la responsabilité est de matérialiser les grilles-horaires afin d’assurer une programmation et une diffusion de qualité et de respecter les stratégies établies.
Principales responsabilités
Il élabore les méthodes et procédures relatives à la gestion de la grille-horaire de programmation, de sa communication aux utilisateurs, de sa mise à jour et de sa diffusion.
Il participe à la planification de la stratégie-horaire.
Il gère la grille-horaire de programmation et sa diffusion dans le respect des politiques et des règlements.
Il transforme la grille-horaire en registre de diffusion afin d’assurer une mise en ondes harmonieuse et de qualité. Ainsi, il :
- Planifie, organise, dirige et contrôle la préparation, la mise en forme et la diffusion de l’ensemble des composantes du registre de diffusion.
- Programme les produits dans le logiciel de programmation Louise, insère les compléments, effectue les changements de programmation et procède à la saisie de la grille saisonnière validée et la mécanique de rediffusion.
- Il coordonne avec les différents secteurs concernés les structures commerciales des émissions et prépare les modèles de déroulement des émissions destinés aux producteurs.
- Il gère l’inventaire des droits de diffusion des intermèdes selon les budgets alloués, les programme et s’assure d’en maximiser l’impact à l’écran. Il programme également les émissions de remplacements.
- Il identifie les besoins et planifie la réalisation d’éléments d’imagerie en faisant appel à des ressources internes.
Il prépare tous les rapports de programmation reliés à la diffusion.
Il participe à l’établissement, pour la mise en ondes technique, des procédures et politiques de programmation applicables dans les diverses situations (bris, modifications d’équipements, émissions spéciales, etc…) et en dirige l’application.
Il propose des solutions aux problèmes rencontrés et recommande des améliorations aux méthodes de travail.
Il peut être appelé à prendre des décisions lors de changements de programmation de dernière minute ou de problèmes à la mise en ondes.
Exigences du poste
Diplôme universitaire du premier cycle en communications ou en administration
5 années d’expérience dans le domaine de la programmation télé
Connaissance de l’industrie télévisuelle et des médias numériques
Maitrise des outils de bureautique (Suite Office)
Excellent français et oral et écrit, et connaissance d’usage de l’anglais
Connaissance du logiciel de programmation Louise (un atout)
Habiletés requises
- Démontrer de la rigueur, un souci du détail et un esprit d’analyse
- Faire preuve de jugement, d’initiative et d’autonomie
- Capacité de travailler sous pression
- Capacité à acquérir facilement des nouvelles connaissances et expériences
- Habiletés de communication et capacité à travailler en équipe
Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à emploi@telequebec.tv
