L’Académie canadienne annonce les personnes sélectionnées à la troisième édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain
L’Académie canadienne annonce les personnes sélectionnées à la troisième édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain
Sept professionnel.le.s bénéficieront du mentorat de cadres de l’industrie
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L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a dévoilé aujourd’hui les noms des sept professionnel.le.s en milieu de carrière qui participeront à la troisième édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain. Lancée au début de 2022, cette initiative vise à accorder un accès aux hautes sphères de l’industrie à des professionnel.le.s noir.e.s, autochtones et de couleur, afin de faire tomber les obstacles existant actuellement et de soutenir la prochaine génération de leaders en affaires et en direction créative.
Les participant.e.s de la troisième édition du Programme de mentorat pour les leaders de demainbénéficieront d’un mentorat personnalisé de la part de cadres de haut niveau durant les huit mois du programme. Ainsi, les membres du groupe auront un accès privilégié aux paliers supérieurs de la prise de décision et pourront développer leur créativité, leur sens des affaires et leur leadership, tout en formant des relations essentielles au sein de l’industrie. Les personnes assurant le mentorat, appelées « accompagnateur.trice.s », sont notamment des vice-président.e.s, des producteur.trice.s délégué.e.s et des responsables du développement ou de la production. En plus du mentorat individuel, les participant.e.s prendront part à des modules de groupe, notamment des conférences animées par des spécialistes de l’industrie audiovisuelle et des occasions de réseautage entre pair.e.s et avec des personnes ayant participé au programme par le passé.
« Le Programme de mentorat pour les leaders de demain ouvre la voie à la prochaine vague de leaders et à leur vision, et il est incroyablement excitant de voir ce programme continuer de grandir pour une troisième année », a déclaré Tammy Frick, cheffe de la direction de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision. « Les occasions de mentorat et d’apprentissage telles que celles offertes dans le cadre de ce programme sont essentielles pour permettre aux leaders en devenir de redéfinir le rôle de la direction créative. C’est un honneur de soutenir ces sept personnes talentueuses dans leur parcours professionnel. »
La troisième cohorte réunit un large éventail de compétences et d’expertises, choisies à l’issue d’un processus de sélection minutieux mené par un comité de professionnel.le.s de l’industrie audiovisuelle et de partenaires collaborateurs. Les participant.e.s et leurs accompagnateur.trice.s sont :
Participant : Diego Briceño (il/lui), Montréal (Québec) – Chef principal, données EDIA, Fonds des médias du Canada
Accompagnatrice : Karen Bacchus (elle), Toronto (Ontario) – Directrice, gestion des droits, Bell Média
Participant : LaSean Ebanks (il/lui), Brampton (Ontario) – Régisseur général/Directeur de production
Accompagnateur : Manny Groneveldt (il/lui), Toronto (Ontario) – Directeur et producteur délégué, Bell Média Studios
Participante : Ravelle Thomas (elle), Toronto (Ontario) – Productrice indépendante
Accompagnateur : Manny Groneveldt (il/lui), Toronto (Ontario) – Directeur et producteur délégué, Bell Média Studios
Participante : Kathy-Ann Thomas (elle), Montréal (Québec) – Productrice, Cotton Bush Productions
Accompagnatrice : Sarah Adams (elle), Toronto (Ontario) – Directrice de la production en cours, fiction, CBC
Participante : Dinae Robinson (elle), Winnipeg (Manitoba) – Scénariste/Réalisatrice/Autrice-productrice/Productrice, Eagle Vision
Accompagnatrice : Paige Murray (elle), Burlington (Ontario) – Directrice générale du développement, fiction, CBC
Participante : Elise Whittington (elle), Toronto (Ontario) – Responsable des affaires commerciales, Blue Ant Media
Accompagnatrices : Mélanie Lê Phan (elle), Toronto (Ontario) – Directrice générale de la production en cours, Comédie, CBC; et Sarah Quan (elle), Toronto (Ontario) – Directrice générale du développement, Comédie, CBC
Participante : Carmen Forsberg (elle), Richmond (Colombie-Britannique) – Productrice, Silverlight Entertainment
Accompagnateurs : Robert Cousins (il/lui), Toronto (Ontario) – Vice-président principal, cinéma, Cineplex; et Thomas Santram (il/lui), Toronto (Ontario) – Vice-président principal, avocat et secrétaire général, Cineplex
Le Programme de mentorat pour les leaders de demain est pris en charge par l’équipe nationale du bureau de Toronto et est présenté par notre partenaire de soutien, Téléfilm Canada, nos partenaires collaborateurs, Bell Média, Cineplex et Boat Rocker, et notre partenaire communautaire, BIPOC TV & Film.
L’Académie canadienne maintient son engagement envers la croissance, la connaissance, l’inclusion et le mentorat au sein de l’industrie grâce à divers programmes de perfectionnement professionnel visant à créer au Canada une industrie des médias de l’écran plus équitable et diversifiée. Parmi les autres programmes de l’Académie canadienne, on compte Misdirect : la bourse d’excellence en comédie Nick Nemeroff, qui soutient les humoristes de la relève canadienne; le programme WBD Accès x Académie canadienne pour scénaristes et le Programme WBD Accès x Académie canadienne pour réalisateur.trice.s, deux initiatives destinées aux scénaristes et aux cinéastes canadien.ne.s d’expérience issu.e.s de communautés sous-représentées; et Femmes en postprod, un programme visant à faire tomber les obstacles à la carrière des femmes et des personnes non binaires qui travaillent dans l’industrie de la postproduction.
Pour en savoir plus sur le Programme de mentorat pour les leaders de demain et sur les participant.e.s et les accompagnateur.trice.s, cliquez ici.
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