L’AMJ lance la Bourse Diversité, Équité, et Inclusion pour une 3e année!

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L’appel à candidatures pour la Bourse Diversité, Équité, et Inclusion en Production Jeunesse de l’AMJ est maintenant lancé pur 3e année consécutive!

Dans le but de soutenir une plus grande diversité dans les équipes de création et production jeunesse, l’AMJ avec ses partenaires Radio-Canada, Télé-Québec, TFO et APTN, offrent quatre bourses pour quatre personnes issues de la diversité ou des communautés autochtones, gérées par quatre entreprises. Un total de 10 000$ sera distribué annuellement.

Une candidature d’une entreprise en production française doit être présentée en incluant la candidature d’une personne issue de la diversité ou des communautés autochtones pour un projet en développement ou en production. Le lauréat ou lauréate sera intégré·e au sein d’une équipe d’une émission Jeunesse (entre 2 et 17 ans) en cours de développement ou de production (fiction, documentaire ou magazine en live-action ou animation ou actualité pour les jeunes).

L’entreprise peut présenter une candidature d’une personne qu’elle aura recrutée elle-même, ou par l’entremise de la banque de candidats que l’AMJ rendra disponible à toutes les entreprises intéressées. L’AMJ n’agira pas comme intermédiaire entre les deux parties.

L’objectif est d’offrir à une personne une nouvelle expérience dans le milieu de la production télévisuelle ou numérique jeunesse, d’élargir son réseau de contacts et de participer concrètement à partir de ses aptitudes et intérêts au développement et à la production d’une émission qui sera diffusée soit à Radio-Canada, Télé-Québec, TFO ou APTN. Il s’agit d’une formation qui apportera des acquis aux recrues leur permettant de poursuivre leur carrière.

Financement

L’AMJ fournira une bourse de 2 500 $ pour contribuer à la rémunération d’un participant à un stage, soit l’équivalent de 250$ par jour pour 10 jours. L’entreprise pourra bonifier cette rémunération et ajuster la durée du stage à ses frais (ex : prolonger). La bourse sera versée en totalité par l’AMJ à l’entrepris, qui a son tour aura la responsabilité de la gestion du stage et de la rémunération du stagiaire est celle de l’entreprise.

Banque de candidats

L’AMJ invite les candidats à s’inscrire à la banque de candidats en visitant le site Web. L’AMJ constitue une banque de candidats pour divers stages ou projets, afin de répondre aux besoins de recrutement de nos membres. Toujours à l’affût de nouveaux talents, nos banques de candidats sont constituées de personnes motivées, engagées et compétentes qui souhaitent effectuer un stage ou travailler. Afin de répondre rapidement aux besoins en personnel, la banque de candidats est partagée avec nos membres. L’AMJ n’intervient pas dans le processus de sélection, si ce n’est pour transmettre l’information.