Offre d’emploi à l’ONF : chargé de projet, relations publiques

CHARGÉ OU CHARGÉE DE PROJET, RELATIONS PUBLIQUES

À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous faisons connaître les histoires du pays et nous ouvrons la voie en récit audiovisuel depuis 1939.

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L’ONF est un laboratoire de création réputé dans le monde entier dont le mandat consiste à relater des récits qui reflètent la multiplicité des réalités, des perspectives et des expériences canadiennes. Il est reconnu pour donner l’impulsion en matière de parité hommes-femmes, de cinéma autochtone et de travail avec les artistes issus des groupes sous-représentés. Partout au Canada, nos studios collaborent avec des créateurs et créatrices émergents, à mi-carrière et établis qui se passionnent pour l’excellence en récit et qui explorent les sujets qui nous tiennent tous à cœur, que ce soit en documentaire, en animation ou en production interactive et immersive.

L’OCCASION QUI S’OFFRE À VOUS :

• Vous occuperez un poste à temps plein pour une durée de 15 mois (remplacement de congé maternité) au sein du Service des relations publiques, au bureau central de Montréal.
• Vous toucherez un salaire situé dans une fourchette entre 64 588 $ et 81 773 $ (non révisé), vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux — assurances médicale et dentaire, régime de retraite, congés payés et bien plus encore — et vous occuperez un poste syndiqué représenté par l’Institut de la fonction publique du Canada.
• Vous travaillerez sur un projet d’envergure en lien avec le déménagement du bureau central de l’ONF au cœur du Quartier des spectacles (2019).
• Vous concevrez, planifierez et organiserez des événements publics d’envergure, et vous élaborerez des projets et des outils de communication contribuant au rayonnement de l’ONF à Montréal comme ailleurs au Canada et à l’étranger.
• Vous élargirez votre réseau et vous cultiverez des relations avec des collaborateurs dans différents organismes liés à l’industrie de la culture, du cinéma et des nouveaux médias.

À PROPOS DE VOUS :

Vous possédez la formation, l’expérience et les aptitudes suivantes :  

• diplôme universitaire dans une discipline connexe ou expérience professionnelle équivalente ;
• au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de projets majeurs ;
• expérience en production événementielle ;
• capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution ;
• motivation, tact, autonomie ;
• rigueur, minutie, sens de l’initiative ;
• sens manifeste de l’organisation, capacité à travailler sur plusieurs projets avec des échéanciers serrés ;
• bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).

Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux critères énumérés ci-dessus, nous vous prions de nous faire parvenir votre demande par écrit, accompagnée de votre curriculum vitæ, à : rh-hr@onf.ca, au plus tard le 5 février 2018, en indiquant le numéro de concours JS-00021195.

L’ONF s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, il favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement dans votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible. 

L’ONF s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.  

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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PROJECT MANAGER, PUBLIC RELATIONS

As Canada’s public producer and distributor, the National Film Board has been sharing our country’s stories and pioneering breakthroughs in audiovisual storytelling since 1939.

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A world-renowned creative laboratory with a mandate to tell stories that reflect the full spectrum of Canadian lives, perspectives and experiences, the NFB has been recognized for its leadership in gender parity, Indigenous media and working with creators from underrepresented communities. Our network of studios work with emerging, mid-career and established creators from across Canada—creators who are passionate about excellence in storytelling and exploring the issues that matter—in documentary, animation, interactive and immersive works.

YOUR OPPORTUNITY:

• A full-time, 15-month term position (maternity leave replacement) in the Public Relations department at the head office in Montreal;
• A salary in the range of $64,588 and $81,773 (not revised) and a variety of employee benefits – medical and dental insurance, pension plan, paid leaves, and much more – in a unionized position covered by the Professional Institute of the Public Service of Canada.
• Work on a major project related to the relocation of the NFB’s head office to the heart of the Quartier des Spectacles (2019).
• Design, plan and organize major public events, and develop communications projects and tools that contribute to the NFB’s profile in Montreal and elsewhere in Canada and abroad.
• Expand your network and cultivate relationships with collaborators in various Canadian and international organizations in the film and new-media industries.

ABOUT YOU:

You possess:

• A university degree in a related discipline or the equivalent in professional experience;
• At least five (5) years of experience in the management of major projects;
• Experience in event production;
• Ability to adapt to a constantly changing environment;
• Motivation, tact and autonomy;
• Rigour, meticulousness, sense of initiative;
• Organizational skills, ability to work on many projects simultaneously and with tight deadlines;
• Bilingualism (French and English, written and spoken).

If you are interested in this position and have the qualifications above, we invite you to apply in writing, including a copy of your resume, to rh-hr@nfb.ca, BY FEBRUARY 5, 2018 citing competition number JS-00021195.

The NFB is committed to building a skilled, diverse workforce that’s reflective of Canadian society. It promotes initiatives such as employment equity and encourages candidates to voluntarily indicate in their cover letter if they are a woman, an Indigenous person, a person with a disability or a member of a visible-minority group.

The NFB is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. Feel free to advise us of any accommodation needs.

Please note that only applicants selected for an interview will be contacted.