Offre d’emploi – CBC/Radio-Canada est présentement à la recherche d’un(e) Agent(e), Droits d’auteur (Services français) – MON06814

CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un(e) Agent(e), Droits d’auteur (Services français) – MON06814

Famille d’emplois : Finances
Emplacement principal : Montréal
Statut d’embauche : Permanent, Temps plein

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Travailler à CBC/Radio-Canada  

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat:

Relevant de la Directrice en Gestion des droits et relations d’affaires, vous serez chargé d’obtenir les licences appropriées pour la diffusion et utilisation sur toutes les plateformes (radio, télé, web) d’oeuvres musicales, photos, vidéos ou autres matériels afin de rencontrer les besoins des émissions ainsi que d’autres droits tel que synchronisation, reproduction mécanique etc.).  Conseille et s’assure du respect des lois, conventions collectives d’artistes et pratiques en matière de droits d’auteur afin de permettre une utilisation adéquate et légale des œuvres.

Description des tâches :

• Conseille le personnel visé quant aux modalités d’application des lois, conventions collectives et pratiques concernant l’utilisation et la diffusion de la musique, textes ou autres matériels par la Société; avise de toute infraction, situation ou pratique douteuse concernant les droits d’auteur et collabore, au besoin, avec les administrateurs, conseillers juridiques etc. en fournissant les documents et renseignements nécessaires.
• Évalue, les coûts de libération des droits de toutes sortes et redevances afin de fournir une estimation aux réalisateurs et administrateurs concernés; fait les recherches pertinentes pour retracer les titulaires de droits.
• Négocie, selon les paramètres autorisés, les droits de diffusion, droits de suite, de synchronisation, de reproduction mécanique ou autres afin d’obtenir les licences ou la libération des droits nécessaires à la diffusion et utilisation d’oeuvres musicales, textes, ou autre  matériel auprès des éditeurs, agents, compositeurs ou autres titulaires des droits.
• Collabore avec les équipes de production à l’évaluation  des coûts reliés à la libération des droits. Recommande des solutions alternatives aux équipes de production afin de rencontrer leurs besoins. Suggère des méthodes de travail aux équipes de production afin d’améliorer le processus de libération des droits et/ou du processus de documentation des productions au niveau des droits d’auteur.
• Remplit les formulaires, les documents appropriés; prépare la correspondance et les rapports requis selon les informations, afin d’assurer les suivis nécessaires.
• Familiarise d’autres personnes à leur travail en expliquant ses propres tâches.

Profil recherché :

• DEC complété et trois (3) ans d’expérience dans un poste en lien avec les droits d’auteur et les droits musicaux;
• Avoir négocié et obtenu des licences de droits d’auteurs et droits musicaux pour diffuser des œuvres protégées (dans les deux langues officielles);
• Connaissance des médias et des pratiques et enjeux touchant les droits d’auteurs et les droits musicaux sur les plateformes suivantes : Radio, Télévision, Internet;
• Capacité à interagir auprès des clients au téléphone;
• Connaissances informatiques (Windows, Word, Excel);
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des associations d’artistes notamment l’UdA, Sartec, AFM (souhaitable).

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Entrevues

Tous les employés de CBC/Radio-Canada sont tenus d’être entièrement vaccinés contre la COVID-19 à partir du 1er décembre 2021, à moins d’en être exemptés pour des raisons médicales ou religieuses. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19. 

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca 

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6196ac45f3c36be63e99fab7/51fc022158b70066fae49fff/fr