L’ONF RECHERCHE CONCEPTEUR-RÉDACTEUR | CONCEPTRICE-RÉDACTRICE

NUMÉRO DE POSTE : 00021330

STATUT DU POSTE : Continu, temps plein

DIVISION : Programmation – Création, distribution et marketing

SERVICE : Marketing – Offre numérique et contenu

ÉCHELLE SALARIALE : 08 – 73 903 $ à 92 649 $ (en révision)

CATÉGORIE SYNDICALE : IPFPC

PROFIL DE FLEXIBILITÉ : Majoritairement en présentiel EMPLACEMENT: Montréal

Vous vous passionnez pour les bonnes histoires ? Vous aimez explorer des enjeux importants et repousser les frontières avec des expériences audiovisuelles innovantes ? Nous aussi. À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous racontons les histoires du pays et nous ouvrons la voie dans pratiquement toutes les formes du récit audiovisuel depuis 1939. Pour accomplir cela, nous devons nous doter d’une équipe qui reflète véritablement la richesse et la diversité du Canada. Si vous voulez faire partie de cette équipe — et contribuer au formidable patrimoine de l’ONF —, communiquez avec nous.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Imagine, conçoit et rédige des textes percutants, convaincants, clairs et concis visant à promouvoir les productions et l’image de marque de l’ONF ainsi qu’à stimuler l’intérêt et l’engagement des publics cibles. En collaboration avec ses collègues des services créatifs, propose des idées originales et novatrices et rédige du contenu pour diverses campagnes publicitaires. Réalise divers projets rédactionnels, tels que des scénarios de vidéos de formats variés, des textes et des accroches pour les différentes plateformes sociales, des infolettres, des outils publicitaires, des textes imprimés, des éléments de l’image de marque, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• À titre de membre de l’équipe, prend part aux séances de remue-méninges et nourrit la réflexion pendant les différentes étapes du processus créatif.
• Prépare des documents tels que des plans de contenu (copy decks), des scénarimages (storyboards), des scénarios et des argumentaires permettant de soutenir les concepts envisagés et de les exprimer clairement.
• Imagine, conçoit et rédige des textes adaptés (style, ton, format, etc.) aux besoins particuliers des mandats, des canaux de communication et des plateformes, et en assure la qualité (exactitude, cohérence, lisibilité, orthographe, etc.) ; coordonne l’adaptation de tous ses livrables dans la seconde langue officielle.
• Accompagne et conseille ses collègues dans la réalisation d’initiatives et de publications percutantes ; recommande des approches en fonction des meilleures pratiques en rédaction marketing et Web et selon les publics de l’ONF, les auditoires cibles et le format du contenu.
• Participe aux discussions concernant les plans d’action et les stratégies de contenu ; collabore à la préparation du calendrier annuel de contenus.
• Collabore avec les gestionnaires de communauté à la mise en œuvre de stratégies de croissance et d’engagement de la communauté grâce à une présence en ligne active ; cultive les échanges et les conversations portant sur les initiatives, les projets actifs ou en développement ainsi que l’image de marque de l’ONF.
• Travaille en étroite collaboration avec ses collègues afin d’assurer une cohérence à travers les processus créatifs ; conçoit les livrables en s’assurant d’y appliquer la direction créative établie et les plus hauts standards de qualité.
• Effectue une veille stratégique, reste à l’affût des pratiques numériques et des nouvelles tendances en matière de contenus de réseaux sociaux, de types de récits (storytelling) et d’engagement des auditoires, et participe activement aux discussions d’équipe à ce sujet.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Baccalauréat en journalisme, communications, médias numériques, production cinématographique, ou l’équivalent.
• Minimum de trois années d’expérience pertinente, idéalement au sein d’une agence de communications, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience démontrée dans la gestion de campagnes de marketing sur différents canaux, incluant les médias sociaux.
• Expérience dans l’utilisation de divers logiciels de suivi de projets et d’outils de présentation visuelle et de collaboration (ex. MS Office).
• Bilinguisme dans les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Initiative, autonomie, faculté d’adaptation, forte inclination pour le service à la clientèle et esprit de collaboration.
• Esprit d’innovation, créativité, enthousiasme pour le changement et intérêt prononcé pour l’apprentissage continu.
• Excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, avec une approche de travail organisée, minutieuse, structurée et rigoureuse.
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à se montrer efficace dans ses interactions professionnelles.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation, sens de la formule, souci du détail et du travail bien fait, dans le respect des échéanciers.

Les personnes intéressées par ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de soumettre leur candidature au plus tard le 15 août 2024 sur notre site Internet : Travailler à l’ONF.

L’ONF s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, il favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement dans votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

L’ONF s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

(English follows)

COPYWRITER

POSITION NUMBER: 00021330
POSITION STATUS: Continuous, Full-Time
DIVISION: Programming – Creation, Distribution & Marketing
DEPARTMENT: Marketing – Online and Content
SALARY RANGE: 8 – $73,903 to $92,649 (under review)
UNION CATEGORY: PIPSC
FLEXIBILITY PROFILE: Mostly On-Site
LOCATION: Montreal

Are you passionate about great storytelling, exploring important issues, and pushing the boundaries with new audiovisual experiences? So are we. As Canada’s public producer and distributor, the National Film Board has been telling the country’s stories and pioneering breakthroughs in virtually every field of audiovisual content since 1939. To achieve this, we need a team that truly reflects the richness and diversity of Canada. If you’d like to be a part of this team—and contribute to the NFB’s incredible legacy—we’d love to hear from you.

SUMMARY OF DUTIES
Imagines, designs, and writes impactful, persuasive, clear, and concise texts aimed at promoting the NFB’s productions and branding, as well as sparking target-audience interest and engagement. Collaborates with colleagues from Creative Services in proposing original and innovative ideas and formulating the content for various ad campaigns. Executes a variety of writing projects, such as scripts for videos in a range of formats, texts and headlines for various social media platforms, newsletters, advertising tools, printed materials, brand elements, etc.

MAJOR RESPONSIBILITIES

• As a member of the team, takes part in brainstorming and reflection sessions throughout various stages of the project’s creative process.
• Prepares documents such as copy decks, storyboards, scripts, and arguments to support and clearly express the envisioned concepts.
• Imagines, designs, and writes tailored texts (style, tone, format, etc.) while ensuring their high quality (accuracy, consistency, readability, spelling, etc.) to meet the specific needs of mandates, communication channels, and platforms; coordinates translation of all deliverables into the second official language.
• Supports and advises colleagues in creating impactful initiatives and publications; recommends approaches based on marketing and web writing best practices and tailored to NFB audiences, target audiences, and content formats.
• Participates in discussions related to action plans and content strategies; collaborates in establishing the annual content calendar.
• Collaborates with Community Managers to implement community growth and engagement strategies through an active online presence; cultivates dialogue and conversations on NFB initiatives, active or developing projects, and branding.
• Works closely with colleagues to ensure consistency throughout the creative process; designs deliverables while applying the desired creative direction and ensuring the highest quality standards are met.
• Performs strategic watch, stays up to date with digital practices and new trends in social media content, storytelling, and audience engagement, and actively participates in team discussions on these topics.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• Bachelor’s degree in journalism, communication, digital media, film production, or equivalent.
• Minimum of three (3) years of relevant experience, ideally within a communications agency, or an equivalent combination of training and experience.
• Demonstrated experience in managing multi-channel marketing campaigns, including social media.
• Experience with a range of project-tracking software and visual presentation and collaboration tools (e.g., MS Office).
• Bilingualism in the official languages (French and English), both orally and in writing.

PERSONAL QUALITIES

• Initiative, autonomy, adaptability, strong customer-service orientation, and inclination towards collaboration.
• Innovative mindset, creativity, enthusiasm for change, and a keen interest in continuous learning.
• Excellent ability to manage multiple tasks simultaneously, with an organized, meticulous, structured, and rigorous approach to work.
• Ability to establish good interpersonal relationships and be effective in professional interactions.
• Excellent writing and communication skills, ability to articulate ideas, attention to detail, and commitment to delivering high-quality work within deadlines.

Qualified candidates who are interested in this position are invited to submit their application online, via the web page Work at the NFB, by AUGUST 15, 2024.

The NFB is committed to building a skilled, diverse workforce that’s reflective of Canadian society. It promotes initiatives such as employment equity and encourages candidates to voluntarily indicate in their cover letter if they are a woman, a member of a First Nations group, Inuk, Métis, a person with a disability, or a member of a visible-minority group.

The NFB is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. Feel free to advise us of any accommodation needs.

Please note that only applicants selected for an interview will be contacted.

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