Emploi – L’ONF recherche RÉALISATEUR – MONTEUR / RÉALISATRICE – MONTEUSE

Publié le 2 août, 2024

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Publié le 2 août, 2024

Catégorie(s) : Emplois

L’Office national du film du Canada est à la recherche d’un(e) RÉALISATEUR – MONTEUR / RÉALISATRICE – MONTEUSE

(English follows)

NUMÉRO DE POSTE : 00300583
STATUT DU POSTE : Continu, temps plein
DIVISION : Programmation – Création, distribution et marketing
SERVICE : Marketing – Offre numérique et contenu
ÉCHELLE SALARIALE : 08 – 73 903 $ à 92 649 $ (en révision)
CATÉGORIE SYNDICALE : SGCT
PROFIL DE FLEXIBILITÉ : Majoritairement en présentiel
EMPLACEMENT : Montréal

Vous vous passionnez pour les bonnes histoires ? Vous aimez explorer des enjeux importants et repousser les frontières avec des expériences audiovisuelles innovantes ? Nous aussi. À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous racontons les histoires du pays et nous ouvrons la voie dans pratiquement toutes les formes du récit audiovisuel depuis 1939. Pour accomplir cela, nous devons nous doter d’une équipe qui reflète véritablement la richesse et la diversité du Canada. Si vous voulez faire partie de cette équipe — et contribuer au formidable patrimoine de l’ONF —, communiquez avec nous.

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Imagine, conçoit et produit du contenu vidéo original et novateur visant à promouvoir la programmation, les productions et l’image de marque de l’ONF, ainsi qu’à stimuler l’intérêt et l’engagement des publics cibles. En collaboration avec ses collègues des services créatifs, propose des idées originales et conçoit du contenu pour diverses campagnes. Réalise divers projets de contenu de marque, tels que des vidéos publicitaires pour les réseaux sociaux, du contenu événementiel pour différentes plateformes, des extraits, des bandes-annonces, des éléments de production, des extras, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En collaboration avec les parties prenantes des projets, élabore des briefs de création complets pour la captation du contenu vidéo.
Participe aux séances de remue-méninges et nourrit la réflexion pendant les différentes étapes du processus créatif.
Travaille en étroite collaboration avec le concepteur-rédacteur ou la conceptrice-rédactrice pour proposer des concepts efficaces, faciles à produire et qui suivent les tendances médiatiques et des réseaux sociaux.
Effectue la recherche de matériels visuels, prépare des scénarios et des scénarimages (storyboards) ou effectue la captation de contenus pour répondre aux besoins des livrables de l’équipe.
Réalise le montage des composantes visuelles, de façon autonome ou en collaboration avec d’autres parties prenantes, et veille à obtenir les approbations requises.
En collaboration avec l’infographe, conçoit et crée des effets spéciaux visuels à l’aide de logiciels de montage et d’animation, de plugiciels (plug-ins) et de manipulations graphiques.
Effectue des recherches et suggère des concepts pour les bandes sonores composées d’éléments variés (effets sonores, musique, voix hors champ, etc.) et en coordonne la réalisation.
Sous la supervision du ou de la chef des services créatifs et de la chargée ou du chargé de production, assure l’organisation logistique des étapes, parfois en fonction d’échéanciers serrés, pour assurer la livraison des projets aux utilisateurs et utilisatrices.
Effectue l’édition du matériel audiovisuel disponible, en fonction des spécifications fournies, afin de créer des vidéos promotionnelles dans des formats variés.
Participe à la gestion de la bibliothèque d’actifs vidéo en collaboration avec le coordonnateur ou la coordonnatrice marketing, audiovisuel et numérique.
En collaboration avec le coordonnateur ou la coordonnatrice marketing, audiovisuel et numérique, effectue le suivi auprès des collaborateurs et collaboratrices internes et externes afin que les actifs de marque soient produits, livrés et archivés selon les processus internes établis.
Veille à respecter les contraintes budgétaires et les échéanciers.
Contribue à l’établissement des procédures et des normes du service, ainsi qu’au maintien de l’excellence de la technologie et des techniques de création afin d’assurer la qualité et l’intégrité du processus de travail.
Travaille en étroite collaboration avec ses collègues afin d’assurer une cohérence à travers les processus créatifs ; conçoit les livrables en s’assurant d’y appliquer la direction créative établie et les plus hauts standards de qualité.
Effectue une veille stratégique, reste à l’affût des pratiques numériques et des nouvelles tendances en matière de contenus de réseaux sociaux, de types de récits (storytelling) et d’engagement des auditoires, et participe activement aux discussions d’équipe à ce sujet.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

Diplôme d’études collégiales en arts et technologie des médias ou l’équivalent.
Minimum de huit années d’expérience pertinente, idéalement dans la réalisation de projets nécessitant le montage vidéo pour du matériel publicitaire et promotionnel.
Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, After Effects, Illustrator, InDesign) ou autres logiciels équivalents.
Expérience en composition et en organisation picturale ainsi qu’en création graphique, sonore et musicale.
Connaissance des normes graphiques et des techniques existantes en télévision et sur le Web.
Connaissance du domaine du divertissement, particulièrement du cinéma.
Expérience dans la captation vidéo avec caméra légère : un atout.
Bilinguisme dans les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

APTITUDES RECHERCHÉES

Initiative, autonomie, faculté d’adaptation et forte inclination pour la collaboration.
Esprit d’innovation, créativité, enthousiasme pour le changement et intérêt prononcé pour l’apprentissage continu.
Excellente capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et dans le respect des échéanciers, avec une approche de travail organisée et rigoureuse.
Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à se montrer efficace dans ses interactions professionnelles.

Les personnes intéressées par ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de soumettre leur candidature au plus tard le 15 août 2024 sur notre site Internet : Travailler à l’ONF.

L’ONF s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, il favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement dans votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

L’ONF s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

DIRECTOR-EDITOR

POSITION NUMBER: 00300583
POSITION STATUS: Continuous, Full-Time
DIVISION: Programming – Creation, Distribution & Marketing
DEPARTMENT: Marketing – Online and Content
SALARY RANGE: 08 – $73,903 to $92,649 (under review)
UNION CATEGORY: SGCT
FLEXIBILITY PROFILE: Mostly On-Site
LOCATION: Montreal

Are you passionate about great storytelling, exploring important issues, and pushing the boundaries of new audiovisual experiences? So are we. As Canada’s public producer and distributor, the National Film Board has been telling the country’s stories and pioneering breakthroughs in nearly every field of audiovisual content since 1939. To continue this work, we need a team that truly reflects the richness and diversity of Canada. If you’d like to be part of this team—and part of the NFB’s incredible legacy—we’d love to hear from you.

SUMMARY OF DUTIES
Imagines, designs, and produces original, innovative video content aimed at promoting the NFB, its programming, productions, and brand image, as well as sparking target-audience interest and engagement. Collaborates with Creative Services colleagues to propose original ideas and design content for various campaigns. Executes various projects for branded content, such as videos for social media ads, event content for different platforms, excerpts, trailers, in-production materials, extras, etc.

MAJOR RESPONSIBILITIES

In collaboration with project stakeholders, develops comprehensive creative briefs for video content capture.
Participates in brainstorming sessions and contributes to the discussion during various stages of the project’s creative process.
Works closely with the Designer-Writer to propose effective, easy-to-produce concepts that follow current media and social media trends.
Researches visual materials, prepares scripts and storyboards, or captures content as required to meet the needs of planned team deliverables.
Edits visual components independently or in collaboration with other stakeholders, and ensures necessary approvals are obtained.
In collaboration with the Digital Graphic Designer, designs and creates visual special effects using editing and animation software, plugins, and graphic manipulation.
Researches and suggests concepts for soundtracks composed of various elements (sound effects, music, voice-overs, etc.) and coordinates their production.
Under the supervision of the Head, Creative Services, and the Production Manager, organizes logistics for various phases, sometimes on tight deadlines, to ensure projects are delivered to users.
Edits available audiovisual material according to specifications provided to create promotional videos in various formats.
Helps manage the video assets library in collaboration with the Coordinator, Marketing, Audiovisual & Digital.
Collaborates with the Coordinator, Marketing, Audiovisual & Digital, to follow up with internal and external collaborators and ensure that brand assets are produced, delivered, and archived according to established internal processes.
Ensures compliance with budget constraints and deadlines.
Plays a role in establishing procedures and standards while maintaining excellence in technological and creative techniques to support the quality and integrity of the workflow.
Works closely with colleagues to ensure consistency throughout the creative processes; designs deliverables while ensuring the established creative direction is applied and the highest quality standards are maintained.
Performs strategic watch, stays up-to-date on digital practices and new trends in social media content, storytelling formats, and audience engagement, and actively participates in team discussions on these topics.

REQUIRED QUALIFICATIONS

College diploma in Media Arts and Technology or equivalent;
Minimum of eight (8) years of relevant experience, ideally in completing projects requiring video editing for advertising and promotional material;
Proficiency in Adobe Creative Cloud suite (Photoshop, After Effects, Illustrator, InDesign) or equivalent software;
Experience in composing and organizing images and creating graphics, sound, and music;
Knowledge of existing graphic and technical standards in television and on the web;
Familiarity with the entertainment industry, especially cinema;
Experience with lightweight camera video capture is an asset;
Bilingualism in the official languages (French and English), both orally and in writing.

PERSONAL QUALITIES

Initiative, autonomy, adaptability, and a strong inclination towards collaboration;
Innovative mindset, creativity, enthusiasm for change, and a keen interest in continuous learning;
Excellent ability to manage multiple tasks simultaneously, with an organized and rigorous approach to work while meeting deadlines;
Ability to establish good interpersonal relationships and be effective in professional interactions.

Qualified candidates who are interested in this position are invited to submit their application online via the web page Work at the NFB, by AUGUST 15, 2024.

The NFB is committed to building a skilled, diverse workforce that reflects Canadian society. It promotes initiatives such as employment equity and encourages candidates to voluntarily indicate in their cover letter if they are a woman, a member of a First Nations group, Inuk, Métis, a person with a disability, or a member of a visible minority group.

The NFB is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. Feel free to advise us of any accommodation needs.

Please note that only applicants selected for an interview will be contacted.

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