L’Académie canadienne annonce les personnes sélectionnées pour la seconde édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain
Pour sa deuxième année, le programme accueillera sept professionnel.le.s en milieu de carrière, qui recevront un mentorat de cadres de l’industrie
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L’Académie canadienne du cinéma et de la télévision (l’Académie canadienne) a dévoilé aujourd’hui les noms des sept personnes en milieu de carrière sélectionnées pour la seconde édition du Programme de mentorat pour les leaders de demain. Lancée début 2022, cette initiative vise à accorder un accès aux hautes sphères de l’industrie aux professionnel.le.s noir.e.s, autochtones et de couleur, afin de faire tomber les obstacles rencontrés actuellement par la prochaine génération de leaders et de directeur.trice.s créatif.ive.s.
La cohorte 2023 prendra part à un programme national de huit mois; les membres du groupe seront jumelé.e.s avec des haut.e.s dirigeant.e.s (comme des vice-président.e.s, des producteur.trice.s délégué.e.s et des responsables du développement ou de la production). Le programme vise ainsi à offrir un accès privilégié aux paliers supérieurs de la prise de décision créative et opérationnelle. Les personnes sélectionnées bénéficieront des enseignements des décideur.euse.s actuel.le.s, perfectionneront leurs compétences en matière de créativité, d’affaires et de leadership, et bâtiront des relations utiles au sein de l’industrie.
« Le Programme de mentorat pour les leaders de demain ouvre la voie à la prochaine génération de leaders et à leur vision créative, a déclaré Tammy Frick, cheffe de la direction de l’Académie canadienne du cinéma et de la télévision. Nous nous réjouissons du succès du programme et de sa continuation pour une seconde année. Nous croyons fermement que, grâce à ces occasions de mentorat, la cohorte contribuera à redéfinir la notion de direction créative, et nous avons hâte de voir les accomplissements des membres du groupe. »
La deuxième cohorte du Programme de mentorat pour les leaders de demain rassemble une diversité de spécialités et d’expertises. Elle a été constituée à l’issue d’un long processus de sélection mené par un comité de professionnel.le.s de l’industrie audiovisuelle et de partenaires collaborateurs, sous la direction d’Angela Moritsugu, directrice des programmes de perfectionnement professionnel, afin d’assurer à la sélection une variété de perspectives. Les participant.e.s et leurs accompagnateur.trice.s sont :
Participante : Laura Friedmann (elle), Toronto, Ontario – Productrice, Wrapped Productions
Accompagnatrice : Karen Bacchus (elle), Toronto, ON – Directrice, normes, pratiques et conformité, Bell Média
Participante : Jessica To (elle), Vancouver, Colombie-Britannique – Productrice, Toaster Productions
Accompagnateur : Manny Groneveldt (il/lui) – Directeur et producteur délégué, Bell Média Studios
Participant : Abubakar Khan (il/lui), Surrey, Colombie-Britannique – Producteur, Diaspora Creative Inc.
Accompagnatrice : Julie Chang (elle) – Vice-présidente directrice, stratégie commerciale et coproductions, Médias mondiaux, Blue Ant Media
Participante : Mazna Ahmad (elle), Toronto, Ontario – Directrice de production, Spin Master Entertainment
Accompagnatrice : Shaleen Sangha (elle) – Vice-présidente, contenu jeunesse et famille, Boat Rocker
Participante : Kamika Bianca Guerra-Walker (elle), Calgary, Alberta – Réalisatrice et productrice
Accompagnatrice : Sarah Adams (elle) – Directrice de la production en cours, fiction, CBC
Participant : Leandro Matos (il/lui), Toronto, Ontario – Scénariste et producteur, The Script Shop Around the Corner
Accompagnatrice : Paige Murray (elle) – Directrice générale du développement, fiction, CBC
Participante : Audreanna Lartey (elle), Brampton, Ontario – Partenaire en administration des affaires, CBC
Accompagnatrices : Mélanie Lê Phan (elle) – Directrice générale de la production en cours, Comédie, CBC; Sarah Quan(elle) – Directrice générale du développement, Comédie, CBC
Le Programme de mentorat pour les leaders de demain est présenté par notre partenaire de soutien, Téléfilm Canada, nos partenaires collaborateurs, Bell Média, Pinewood Toronto Studios, Blue Ant Media et Boat Rocker, et notre partenaire communautaire, BIPOC TV & Film.
L’Académie canadienne cherche à encourager la croissance, la connaissance, l’inclusion et le mentorat au sein de l’industrie grâce à une série de programmes de perfectionnement professionnel visant à créer au Canada une industrie des médias de l’écran plus équitable et diversifiée. En plus du Programme de mentorat pour les leaders de demain, les programmes offerts comprennent Misdirect : la bourse d’excellence en comédie Nick Nemeroff, une nouvelle initiative récemment annoncée qui vise à soutenir et célébrer les humoristes de la relève canadienne; le Programme WBD Accès x Académie canadienne pour scénaristes et le Programme WBD Accès x Académie canadienne pour réalisateur.trice.s, deux initiatives d’activation de talents destinées respectivement aux scénaristes et aux cinéastes canadien.ne.s d’expérience issu.e.s de communautés sous-représentées; et Femmes en postprod, un programme visant à faire tomber les obstacles à la carrière des femmes et des personnes non binaires qui travaillent dans l’industrie de la postproduction.
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