Le Festival de Films CINEMANIA est à la recherche d’une personne à la DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DES COMMANDITES ET DU FINANCEMENT

Le Festival de Films CINEMANIA recherche une personne pour assurer les fonctions de : DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT DES COMMANDITES ET DU FINANCEMENT

Préparation de la 28e édition hybride du Festival (novembre 2022), Montréal, Qc.

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Durée du mandat :

• À durée indéterminée. 
• Entrée en poste le 1er avril 2022.
• 40 heures par semaine, poste annuel.
• Salaire à négocier selon expérience.
• Assurances collectives incluses dans le poste. 
• Pour le moment, l’équipe du festival est en télétravail. La personne retenue sera donc en télétravail également.
• La personne sélectionnée agira en soutien et à la demande du Directeur général du Festival. Cette personne occupera un poste de cadre au sein du festival, et agira en étroite collaboration avec la Directrice des communications ainsi que le Directeur de production. 
• Le poste occupé requiert des compétences en administration, en gestion de projet, ainsi qu’un intérêt pour le cinéma. 

RESPONSABILITÉS : 

La personne sélectionnée dirige une équipe constituée d’un/une Coordonnateur/rice aux partenariats privés et publics, et assure la responsabilité de son encadrement. 

1. Développement des affaires 

• La personne en charge doit comprendre, analyser et interpréter le potentiel du Festival, son identité et ses projets, afin d’être en mesure de le représenter et le défendre auprès de partenaires et clients potentiels;
• La personne en charge doit apprécier le cinéma, aimer regarder et parler des films afin de trouver des solutions d’associations et de partenariats adaptés;
• En liaison directe avec la firme de recherche des commandites qui accompagne l’organisme, la personne sélectionnée élabore une stratégie de prospection évolutive de nouveaux commanditaires et de développement des partenariats adaptés à l’organisme;
• Cette personne assiste à la négociation des partenariats privés (monétaires comme en biens et services);
• Assure la rédaction des ententes contractuelles; 
• Structure les dossiers et les plans de visibilité des partenaires et commanditaires en collaboration avec le département de marketing et communications; 
• La personne en charge du poste, identifie et participe à des activités de réseautage et de représentations diverses pour le compte de l’organisme dans le but de renforcer et d’élargir le réseau de celui-ci.

2. Gestion des Commandites et des Commanditaires

• La personne en charge assure le suivi et le renouvellement des anciennes ententes. 
• La personne en charge coordonne l’exécution des contrats, et s’assure de la livraison auprès des clients;
• Communique les exigences comprises dans les ententes auprès de l’ensemble de l’équipe de CINEMANIA, en particulier auprès du département des communications, et s’assure du respect de ces dernières sur le terrain lors de l’édition en cours du festival, s’assurant en tout temps de la satisfaction des clients-partenaires.
• Les partenariats de type échanges culturels et médiatiques ne sont pas inclus dans le présent mandat, et sont de la responsabilité de la Directrice des communications. 

3. Demandes de subventions publiques et liaison avec les institutions

• La personne en charge effectue une veille sur les programmes gouvernementaux, et assure la coordination des demandes de financement publics;
• Analyse les critères d’admissibilité et d’évaluation des programmes, et propose les pistes de financement à explorer pour réaliser les activités et assurer les besoins organisationnels de l’organisme;          
• Rédige et dépose les demandes de fonds, plans de travail et documents requis auprès des partenaires publics.  

4. Événementiel

• Durant l’événement, la personne en charge collabore avec l’équipe des communications afin de garantir une présence et une visibilité des clients-partenaires sur l’ensemble des outils web et imprimés. 
• Révise les communiqués de presse et infolettres du Festival afin de s’assurer de la présence des mentions dédiées aux sponsors et partenaires. 
• Soutient la mise en place de l’horaire du festival en fonction des ententes signées et des exigences des sponsors;
• Participe à la mise en ligne du nouveau site web du Festival, vérifie la visibilité accordée aux partenaires. 
• Assure la visibilité accordée aux commanditaires sur l’ensemble des lieux du festival, et lors d’évènements spéciaux (activation de commandites).
• Peut être amenée à participer à la conception des déroulements des conférences de presse, soirées et cérémonies d’ouverture et de clôture en collaboration avec l’équipe des communications et l’équipe de production. 

QUALITÉS REQUISES

• Diplôme(s) d’études universitaires à justifier. De préférence dans un ou plusieurs des domaines suivants : administration, gestion en événementiel ou culturelle, arts du spectacle, cinéma, histoire de l’art, communications, tourisme, développement culturel.
• Intérêt envers les secteurs culturel, associatif ou événementiel.
• Savoir-faire en organisation d’événements et en gestion de projets dans le secteur de la culture.
• Sens du jugement et de l’initiative; grande autonomie, sens de gestion des équipes.
• Excellent sens de l’organisation permettant de diriger plusieurs projets à la fois; capacité à travailler face à des échéanciers serrés.
• Facilité pour les relations interpersonnelles, tact et diplomatie, esprit d’équipe, capacités à effectuer de la représentation politique et institutionnelle.   
• Utilisation professionnelle des réseaux sociaux et de la suite Office (Word et Excel).
• Photoshop, Canvas et / ou Indesign : un atout. 
• Parfaite maîtrise du français, bonne maîtrise de l’anglais.
• Bonne compréhension des enjeux du numérique.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, une priorité.

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation destinée au Directeur général, M. Guilhem Caillard, à l’adresse guilhem@festivalcinemania.com, avant le 1er mars 2022 à 17h.

IMPORTANT : Merci de noter que CINEMANIA ne répondra qu’aux personnes retenues pour effectuer le premier entretien d’embauche.

Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi pour les groupes désignés au sein de notre effectif, et selon les recommandations en cours auprès des instances gouvernementales. Notre objectif est de créer et de cultiver un milieu de travail novateur et réceptif où les employé.e.s et prestataires sont valorisé.e.s et respecté.e.s.

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