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Le FMC recherche un(e) rédacteur(rice) en chef créatif(ve) et motivé(e) pour pourvoir un poste permanent

Le Fonds des Médias du Canada est à la recherche d’un(e) rédacteur(rice) en chef créatif(ve) et motivé(e) pour pourvoir un poste permanent

 

Rédacteur(rice) en chef – DESCRIPTION DU POSTE

Le Fonds des médias du Canada (FMC) favorise, promeut, développe et finance la production de contenus canadiens et d’applications pour toutes les plateformes audiovisuelles. Le FMC oriente les contenus canadiens vers un environnement mondial concurrentiel en renforçant l’innovation de l’industrie, en récompensant le succès, en favorisant la diversité des voix et en encourageant l’accès à des contenus grâce à des partenariats avec l’industrie et le secteur privé. Notre vision est celle d’un monde où le talent et les histoires du Canada transcendent les plateformes et les frontières afin de provoquer des émotions et des idées ainsi que stimuler l’innovation. Visitez le cmf-fmc.ca.

Le FMC est à la recherche d’un(e) rédacteur(rice) en chef créatif(ve) et motivé(e) pour pourvoir un poste permanent. Se rapportant à la directrice de la veille stratégique, le/la rédacteur(rice) en chef est responsable de la gestion, la structure et la mise à jour de tout contenu publié dans FMC Veille. Cette personne s’assurera que les politiques éditoriales sont respectées, établira les sujets à aborder, effectuera ou supervisera la recherche, recrutera et supervisera les rédacteurs et traducteurs pigistes, approuvera les contenus et analysera les statistiques de fréquentation. Elle collaborera également avec les autres équipes du FMC et contribuera à l’évolution de la mission de l’organisation de par sa créativité. Cette combinaison de créativité et de savoir-faire contribuera à l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation.

 

LES RESPONSABILITÉS INCLUENT (sans toutefois s’y limiter) :

      Gestion éditoriale

  • Établir le calendrier rédactionnel de FMC Veille
  • Gérer la production de contenu pour FMC Veille en ligne
  • Recruter et superviser une équipe externe composée de 10 à 15 rédacteurs francophones et anglophones
  • Relire, réviser et coordonner la traduction de tout contenu
  • Adapter les contenus aux fins de publication sur plusieurs plateformes, incluant Facebook, LinkedIn et Twitter
  • Rédiger des articles à l’occasion, incluant la mise à jour d’articles déjà parus, des rapports/sommaires d’étudeset la couverture de divers événements
  • Gérer des partenariats et des échanges de contenus avec divers collaborateurs canadiens et internationaux
  • Coordonner les livrables rédigés par les pigistes et divers collaborateurs (incluant des rédacteurs, destraducteurs et des photographes) pour divers projets sous sa supervision
  • Gérer le budget de rédactionStratégie numérique
  • Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie numérique (médias sociaux, bulletins électroniques, site Web) pour la marque et d’autres projets qui lui sont confiés
  • Développer, présenter et déployer des calendriers de contenu et des plans de distribution multiplateformes
  • Gérer la production d’outils de communication (incluant vidéos et campagnes)
  • Préparer les tableaux de bord sur les données d’utilisation et d’achalandage de FMC Veille en ligne, etproposer des suggestions pour optimiser la distribution du contenu et améliorer la performance
  • Être à l’affût des plus récentes tendances en matière de communications numériques, médias sociaux etmeilleures pratiques de l’industrie, et soumettre des recommandations

 

      Veille stratégique

  • Participer au développement de la stratégie globale du département, incluant la veille stratégique, les communications et la stratégie de contenu
  • Participer à la préparation des rapports de veille hebdomadaires
  • Participer à la rédaction des rapports annuels sur les tendances
  • Participer à, et superviser, la rédaction de documents stratégiques destinés à la haute directionAutres responsabilités
  • Gérer le budget de rédaction, des campagnes sur les médias sociaux et des divers projets sous sa supervision
  • Représenter le FMC lors de certains événements ayant lieu au Canada (incluant congrès, lancements etateliers)
  • Prendre part à diverses réunions
  • Effectuer toutes tâches ou fonctions connexes relatives au poste, tel que requis par le/la supérieur(e) ounécessaires dans le cadre du travailLe/la candidat(e) idéal(e) possède les compétences, l’expérience et les qualifications suivantes :
  • Diplôme universitaire de premier cycle en communications, journalisme, marketing, relations publiques ou tout autre domaine lié aux médias et au divertissement.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le/la rédacteur(rice) en chef sera appelé(e) à lire, évaluer, corriger et modifier du contenu dans les deux langues.
  • Un minimum de trois à cinq ans d’expérience en tant que journaliste, directeur(rice) de la rédaction, rédacteur(rice) en ligne, gestionnaire de contenu ou gestionnaire des communications numériques.
  • Expérience avérée en communications numériques.
  • Solides connaissances des enjeux juridiques liés à la création de contenu.
  • Excellentes connaissances des outils en ligne (WordPress, Campaign Monitor), sur les médias sociaux(Facebook Business Manager, LinkedIn, Instagram, Twitter) et de mesure (Google Analytics, FacebookAnalytics).
  • Certification Analytics IQ et Blueprint un atout.
  • Vaste expérience en rédaction et révision.
  • Connaissances approfondies des secteurs canadiens des médias et du divertissement.
  • Maîtrise de Word, Excel et Photoshop.

 

Afin de postuler pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV et une lettre d’accompagnement, de même que vospseudonymes sur les médias sociaux et vos réalisations créatives/votre portfolio à hr@cmf-fmc.ca au plus tard le 21 août 2020.

Le Fonds des médias du Canada accueille et encourage les candidatures venant de personnes handicapées, ainsi que des groupes suivants : personnes autochtones (Premières Nations, Inuit ou Métis) ou les membres d’une « minorité visible » tel que défini dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi, y compris les personnes sud-asiatiques, les Chinois, les Noirs, les Philippins, les Latino-Américains, les Arabes, les personnes du Sud- Est asiatique, les personnes de l’Asie occidentale, les Coréens et les Japonais.

Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats prenant part à toutes les étapes du processus de sélection.

Le FMC remercie tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Veuillez cependant noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus en entrevue.

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