L’ONF recrute un ou une technologue en soutien de production et post production

L’ONF recrute un ou une technologue en soutien de production et post production

À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous faisons connaître les histoires du pays et nous ouvrons la voie en récit audiovisuel depuis 1939.

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L’ONF est un laboratoire de création réputé dans le monde entier dont le mandat consiste à relater des récits qui reflètent la multiplicité des réalités, des perspectives et des expériences canadiennes. Il est reconnu pour donner l’impulsion en matière de parité hommes-femmes, de cinéma autochtone et de travail avec les artistes issus des groupes sous-représentés. Partout au Canada, nos studios collaborent avec des créateurs et créatrices émergents, à mi-carrière et établis qui se passionnent pour l’excellence en récit et qui explorent les sujets qui nous tiennent tous à cœur, que ce soit en documentaire, en animation ou en production interactive et immersive.

L’OCCASION QUI S’OFFRE À VOUS :

• Vous occuperez un poste à temps plein pour une durée de 2 ans (remplacement) au sein du Service de la post- production, au bureau central de Montréal.
• Vous toucherez un salaire situé dans une fourchette entre 61 603 $ et 77 230 $ (échelle 2017), vous bénéficierez d’une gamme d’avantages sociaux — assurances médicale et dentaire, régime de retraite, congés payés et bien plus encore — et vous occuperez un poste syndiqué représenté par SGCT du Canada.
• Vous travaillerez sur un projet d’envergure en lien avec le déménagement du bureau central de l’ONF au cœur du Quartier des spectacles (2019).

À PROPOS DE VOUS :

Vous possédez la formation, l’expérience et les aptitudes suivantes :

• Diplôme d’études collégiales en électronique option audio-visuelle ou informatique.
• Dix (10) années d’expérience de travail dans le support technique et informatique, préférablement dans un environnement cinématographique.
• Excellente connaissance des systèmes informatiques, particulièrement, des serveurs, des unités de stockage, des systèmes de fichiers partagés (SAN et NAS), des réseaux (Ethernet et Fibre Channel), des applications de production (AVID, Apple, Adobe, Autodesk, Digital Vision) et des systèmes d’exploitation Windows, Mac OS et Linux.
• La connaissance des processus d’imagerie numérique appliqués à l’animation, à la postproduction ainsi qu’une bonne compréhension du processus de numérisation et des protocoles qui s’y rattachent.
• Excellente capacité d’analyse, leadership dans son rôle d’expert-conseil.
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit).

Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux critères énumérés ci-dessus, nous vous prions de nous faire parvenir votre demande par écrit, accompagnée de votre curriculum vitæ, à rh-hr@onf.ca, au plus tard le 11 mai 2018, en indiquant le numéro de concours JS-00021477.

L’ONF s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, il favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement dans votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

L’ONF s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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The NFB is hiring a Technologist, Production & Post-production Computer

As Canada’s public producer and distributor, the National Film Board has been sharing our country’s stories and pioneering breakthroughs in audiovisual storytelling since 1939.

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A world-renowned creative laboratory with a mandate to tell stories that reflect the full spectrum of Canadian lives, perspectives and experiences, the NFB has been recognized for its leadership in gender parity, Indigenous media and working with creators from underrepresented communities. Our network of studios work with emerging, mid-career and established creators from across Canada—creators who are passionate about excellence in storytelling and exploring the issues that matter—in documentary, animation, interactive and immersive works.

YOUR OPPORTUNITY:

• A full-time, 2 years term position (replacement) in the Post-Production department at the head office in Montreal;
• A salary in the range of $ 61,603 and $ 77,230 (2017 Salary) and a variety of employee benefits – medical and dental insurance, pension plan, paid leaves, and much more – in a unionized position covered by the Professional Institute of the Public Service of Canada.
• Work on a major project related to the relocation of the NFB’s head office to the heart of the Quartier des Spectacles (2019).

ABOUT YOU:

You possess:

• College degree in electronics with audio-visual or computer option.
• Ten (10) years of work experience in IT and technical support, preferably in a cinematographic environment.
• Excellent knowledge of computer systems, especially of PCs, servers, storage systems, shared file systems (SAN and NAS), networks (Ethernet and Fibre Channel), front-office applications (Apple, Adobe, Autodesk) and the Windows, Mac OS and Linux operating systems.
• Knowledge of the digital imaging processes applied to animation, post-production as well as a good understanding of the digitization process and related protocols.
• Excellent analytical skills, leadership in his/her consulting role.
• Bilingualism (French and English, written and spoken).

If you are interested in this position and have the qualifications above, we invite you to apply in writing, including a copy of your resumé, to rh-hr@nfb.ca, BY May 11,2018, citing competition number JS-00021477.

The NFB is committed to building a skilled, diverse workforce that’s reflective of Canadian society. It promotes initiatives such as employment equity and encourages candidates to voluntarily indicate in their cover letter if they are a woman, an Indigenous person, a person with a disability or a member of a visible-minority group.

The NFB is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. Feel free to advise us of any accommodation needs.

Please note that only applicants selected for an interview will be contacted.

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