Offre d’emploi – Bell Média recherche un(e) Assistante administrative

Bell Média est présentement à la recherche d’un(e) Assistante administrative

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Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial,  d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias  multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux  et avec le reste du monde. 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une  entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses  employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses  plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure.  Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de  donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au  pays en matière de divertissement. 

Poste: Adjointe administrative, Bell Média
Lieu du travail: 1717 Boul. René-Lévesque Est, Montréal, Qc.
Salaire: Selon l’expérience et les compétences
Statut du poste: Permanent temps plein 

Le rôle : 

Bell Média est à la recherche d’une adjointe administrative à la programmation,  professionnelle et discrète, qui possède de solides compétences générales en  administration et qui recherche à travailler dans un milieu stimulant. L’adjointe fournira  un soutien administratif et technique tout en respectant la confidentialité des  renseignements. Cela comprend la production d’une variété de documents, de rédaction  de correspondance. 

Tâches et responsabilités: 

Support administratif à la direction: 

• Assurer un support administratif et clérical, courrier, gestion d’agenda, classement, etc.
• Organiser et coordonner des réunions et en assurer la logistique 
• Prendre les dispositions relatives aux déplacements de la directrice générale de la  programmation et faire les réservations d’hôtels 
• Gestion du compte de dépenses 
• Participer aux réunions du comité de direction 
• Rédiger les procès-verbaux 
• Rédiger des lettres, notes de services, documents de travail et différents rapports ∙ Faire le suivi de divers dossiers administratifs 

Compétences requises: 

• Sens de l’initiative 
• Capacité d’établir les priorités 
• Habiletés en organisation et en planification 
• Excellente aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Habilité à rédiger divers lettres, notes de service, destinées à l’interne et à l’externe
• Compétences de niveau intermédiaire de Ms Excel, Word et PowerPoint ∙ Confidentialité et discrétion 
• Faire preuve de professionnalisme 
• Avoir un grand sens éthique 
• Bilinguisme, français et anglais (lu, écrit, parlé) 

Le bilinguisme est requis (français et anglais) 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but  d’alléger le texte 

Renseignements supplémentaires : 

Code de demande : 295144
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2021-07-11 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez  postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront  pas acceptées. 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous  engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les  membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre  leur plein potentiel. 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des  accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part  à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à  l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions  nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux  emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à  l’adresse inclusion@bell.ca. 

Bell, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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