Offre d’emploi – Bell Média recherche un(e) Chef(fe) stratégique de programmation

Bell Média est à la recherche d’un(e) Chef(fe) stratégique de programmation

Lieu de travail: Montréal, QC, CA

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Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement

Mission et responsabilités : 

Élaborer et produire les grilles horaires des chaînes lui étant attitrées, effectuer une constante vigie des contenus diffusés sur ses chaînes et celles des compétiteurs.

Relevant du: Directeur stratégie de programmation.

Responsabilités principales:  

• Élaborer et produire les grilles horaires des chaînes lui étant attitrées, effectuer une constante vigie des contenus diffusés sur ses chaînes et celles des compétiteurs 
• Identifier et planifier les besoins de programmes destinés aux chaînes en fonction de la vision stratégique émise par la direction
• Élaborer et planifier les grilles de programmation saisonnières et hebdomadaires et s’assurer de leur mise en valeur commerciale
• Préparer les différents documents de stratégies pour les coordonnateurs (bible, substitutions) et distribuer les documents finaux aux différentes équipes de Bell Média 
• Gérer l’inventaire des émissions pour maximiser le contenu des grilles de programmation 
• Identifier les opportunités de convergence de contenus entre les chaînes de Bell Média
• S’assurer d’optimiser sa stratégie de grille en tenant compte des résultats de cotes d’écoute et de ventes de ses émissions et celle du marché télévisuel
• S’assurer de maximiser la contre-programmation entre les différentes grilles sous sa responsabilité et des autres chaines de Bell Média
• Préparer des programmations événementielles 
• Assurer le respect des obligations de la chaine (CRTC, contenus canadiens, heures de diffusions, avertissements, etc.) 
• Préparer des présentations PowerPoint pour présenter les grilles de programmation saisonnières 
• Assurer le respect du calendrier d’opérations de la chaîne

Connaissances et expériences requises: 

• Baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe
• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinente en programmation ou minimum de dix (10) années dans le milieu télévisuel
• Connaissance approfondie des différents contenus télévisuels, des nouvelles tendances télévisuelles et des besoins des télédiffuseurs et téléspectateurs
• Être capable de travailler en situation de stress 
• Capacité d’analyse de stratégies de programmation et de formulation de recommandations stratégiques
• Capacité de planifier, d’organiser et de contrôler
• Expérience avec IBMS un atout 
• Excellentes connaissances de Word, Excel, Power Point et Outlook

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent – Temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-05-22 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne en cliquant ICI. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

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