Offre d’emploi – Bell recherche un(e) Analyste au contenu, fiction, Bell Media

Bell est à la recherche d’un(e) Analyste au contenu, fiction, Bell Media

Code de demande: 252118

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Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Responsabilité :

• Analyser la qualité des contenus reçu et faire des recommandations à la directrice générale pour poursuivre les projets en développement
• Analyser des nouveaux projets et faire des recommandations selon les besoins de la chaine
• Rechercher des nouveaux contenus en fiction et être à l’affût des nouvelles tendances mondiales, des créateurs émergents
• Préparer des rapports de lecture pour chaque texte lu, offliné visionné et épisode passer en revue au directeur générale avec des recommandations pour améliorer le développement du projet selon son étape
• Prendre les commentaires de la direction pour préparer des notes communes pour chacune des étapes et les envoyer aux producteurs
• Visionner les castings et faire des recommandations
• Faire le suivi des calendriers de développements des textes avec les producteurs et toutes autres étapes connexes
• Mettre à jour le tableau des suivis des textes et du développement
• Organiser et suivi des rencontres de pitch entre producteur et diffuseur
• Rédiger et envoyer des lettres de refus de projet non retenu pour fin de développement de production
• Organiser et participer aux rencontre de contenu en collaboration avec la directrice et les producteurs
• Assister à toutes autres taches connexes relatives à la gestion de projet en fiction

Compétences :

• Diplôme universitaire en Communication, Cinéma, Littérature ou dans un domaine pertinent
• Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou connexe
• Expérience en production ou en création de série de fiction
• Très bonne connaissance des pratiques d’écritures dramatique et des étapes de productions
• Très bonne connaissance du milieu télévisuel
• Esprit analytique et pensée structurée
• Grandes aptitudes organisationnelles, dont la capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
• Grande habilité en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et français
• Capacité à discerner le potentiel des projets
• Capacité de travailler en équipe et facilité à composer avec le changement
• Vision innovatrice et créative

Le bilinguisme est requis.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent – Temps plein
Lieu de travail : 1717 Boul. René Lévesque Est, Montréal
Date limite pour postuler : 2020-06-23

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

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