Offre d’emploi – CBC/Radio-Canada recherche d’un(e) Chef(fe) de projets, gestion des droits et relations d’affaires

CBC/Radio-Canada est présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe) de projets, gestion des droits et relations d’affaires, Productions indépendantes (Services français) – MON07593

Famille d’emplois : Finances
Emplacement principal : Montréal
Statut d’embauche : Permanent, Temps plein

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Travailler à CBC/Radio-Canada  

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Chef ou cheffe de projets, gestion des droits et relations d’affaires, Productions indépendantes (Services français)

En tant que Chef ou cheffe de projets, gestion des droits et relations d’affaires, vous négociez auprès des producteurs indépendants les paramètres relatifs à l’engagement de Radio-Canada à l’égard des productions originales destinées aux différentes chaînes et plateformes du groupe, tant à l’étape du développement que de la production. 

Vous êtes responsable de négocier les paramètres financiers, les droits de diffusion, les conditions d’affaires des projets qui vous sont confiés. 

À cet effet :

• Vous veillez à l’adéquation des moyens de production avec les ambitions artistiques des projets en tenant compte des cibles budgétaires et dénouez les impasses éventuelles; 
• Vous consultez tous les secteurs concernés de la Société, notamment les secteurs programmes et commerciaux, et identifiez leurs besoins et les enjeux éventuels;
• Vous recommandez les stratégies de financement applicables;
• Vous êtes responsable de la négociation des contrats;
• Vous veillez au suivi des engagements de la Société;
• Vous veillez au suivi administratif des dossiers, notamment à ce que les informations liées aux droits acquis et restrictions d’exploitation soient reflétés correctement dans les systèmes de gestion de droits et approuvez les paiements liés aux différentes étapes des projets;
• Vous travaillez avec l’appui d’une équipe de soutien administratif.

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration, droit ou autres domaines pertinents ;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en production audiovisuelle, financement audiovisuel ou chez un télédiffuseur;
• Capacité à comprendre et analyser les budgets et paramètres de production (dans les genres jeunesse et/ou documentaire un atout);
• Maîtrise des principaux mécanismes et règles de financement des principaux bailleurs de fonds canadiens (FMC, Sodec, Fonds Québécor, Fonds Bell, crédits d’impôts etc.);
• Bonne connaissance de l’environnement de diffusion au Canada en langue française et des ententes de diffusion;
• Bonne connaissance des ententes collectives (AQTIS, ARRQ, SARTEC, UDA);
• Bon esprit de synthèse et fortes aptitudes de négociation;
• Capacité élevée à gérer les différends et à adopter les attitudes nécessaires à la recherche de solutions;
• Capacité de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles tant à l’interne qu’à l’externe;
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à identifier efficacement les priorités et à travailler sous pression;
• Bilinguisme, un atout.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca 

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions. 

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/644bfdaa786100d1df2f0bbd/51fc022458b70066fae4a247/fr