Offre d’emploi – CBC/Radio-Canada recherche un(e) Chef(fe) de projets, Gestion des droits et relations d’affaires, Productions indépendantes (Services français)

CBC/Radio-Canada est présentement à la recherche d’un(e) premier(ère) spécialiste de contenu (Services français) – MON06322 

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Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Votre mandat

Le premier ou la première spécialiste de contenu participera au développement commercial national et international. À ce poste, vous serez responsable de coordonner de vastes projets au sein de l’équipe de Distribution, travaillant de façon indépendante à atteindre les objectifs de l’équipe tout entière vouée à la génération de revenus. Vous contribuerez par ailleurs à l’optimisation des revenus du service en procédant à la recherche et à l’acquisition de contenus pour le développement des marchés national et international. Vous pourrez à l’occasion recevoir les conseils de la directrice, mais vous devrez être autonome pour atteindre vos cibles et objectifs.

Vous assurerez un contact suivi avec diverses parties intéressées de l’interne (Programmation, Gestion des droits et Relations d’affaires, Finances et Services juridiques) et de l’externe (partenaires d’affaires, producteurs indépendants et représentants de l’industrie), en fonction des besoins. Vous devrez avoir une excellente connaissance de la distribution interentreprises nationale et internationale. Vous devrez également vous tenir au courant des derniers développements dans l’industrie sur le plan des contenus, des technologies, du commerce et de la stratégie, en apportant des perspectives uniques sur les défis qui se posent et en élaborant de nouvelles solutions.

Veuillez noter que ce poste sera temporaire d’une durée de 12 mois, avec une possibilité de prolongation.

Principales responsabilités 

Développement commercial international

• Participer à la planification stratégique et au développement commercial, en repérant notamment les plateformes de contenu émergentes et les principaux acheteurs;
• Négocier des contrats de diffusion avec des diffuseurs et des entreprises médiatiques de l’étranger;
• Offrir un service exemplaire aux partenaires d’affaires.

Gestion du contenu

• Trouver et évaluer les occasions en matière de contenus et de distribution;
• Amorcer la rédaction et la négociation d’ententes de distribution;
• Gérer les projets à venir du côté des partenaires de production (diffusion des contenus, actifs de création et émissions disponibles). Gérer les outils de repérage international et de suivi des acquisitions et des ventes, et mettre à jour les systèmes de gestion des droits (Rightsline et Salesforce). Produire des rapports périodiques sur les ventes et le marché pour les parties intéressées de l’interne et de l’externe;
• Superviser la diffusion journalistique et la publication des contenus sur de multiples plateformes, en étroite collaboration avec les parties intéressées de l’interne et de l’externe, et mener à bien une vaste gamme d’initiatives de marketing, y compris des campagnes publicitaires en format numérique et imprimé pour la division;
• Servir de principal point de contact pour les titulaires des droits, les tenir au courant des ventes relatives à leurs projets selon les besoins, et se charger de toutes les autres activités requises en matière de communications.

Autre

• Évaluer les contenus; en matière de distribution, formuler des recommandations à la directrice de la Distribution de CBC/Radio-Canada;
• Passer en revue les catalogues de contenus pour repérer les titres forts; affiner le bassin de contenus potentiels de manière à constituer une collection qui réponde aux besoins actuels de CBC/Radio-Canada en matière de distribution;
• Élaborer et tenir à jour un cadre organisationnel destiné à stocker le volume important de contenus;
• Assurer le suivi, la réception et le stockage des livrables de marketing pour les contenus acquis;
• Agir comme chef d’équipe responsable de l’établissement et de la gestion des relations avec les équipes de Solutions Média;
• Coordonner l’information entre les différents services (Marketing, Mise en ondes, Gestion des droits et Relations d’affaires, Affectations); veiller à ce que les parties intéressées de l’interne soient tenues informées des détails pertinents relatifs aux contenus nouvellement acquis;
• Mener les discussions initiales avec les parties intéressées de l’externe pour préparer les propositions d’exploitation de droits; assurer la liaison avec le Service de la gestion des droits et des relations d’affaires tout au long des négociations; approuver les paiements relatifs aux livrables de marketing pour les acquisitions de CBC/Radio-Canada;
• Établir et entretenir des relations étroites avec les principaux fournisseurs de contenus internationaux;
• Agir en qualité de représentant de CBC/Radio-Canada, en solidifiant les relations professionnelles au moyen d’une communication régulière et constante et d’un contrôle des contenus de distribution.
• Les activités énumérées ci-dessus sont menées de façon concurrente, et le temps passé sur les différentes activités varie grandement d’un jour à l’autre.

Votre profil 

• Diplôme universitaire dans le domaine des affaires, des médias ou des communications;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience connexe dans la vente de contenus interentreprises à l’échelle internationale (télévision ou cinéma), avec notamment une capacité démontrée à établir et respecter des prévisions de ventes et des objectifs pour le service;
• Solide connaissance des industries de la production, de la commercialisation des contenus et de la distribution, ainsi que de leur fonctionnement;
• Connaissance approfondie de la commercialisation des contenus d’ici et d’ailleurs, et expérience auprès de diffuseurs et d’entreprises médiatiques de l’étranger;
• Vastes connaissances en informatique, notamment des produits Microsoft Office et des outils de G Suite;
• Solides aptitudes pour l’analyse quantitative de même que pour la communication et les exposés;
• Expertise dans la négociation de contrats, les plateformes médiatiques et la gestion des droits. Une expérience de travail sur les plateformes de gestion des droits est essentielle;
• Grande créativité;
• Parfait bilinguisme anglais-français;
• Capacité démontrée de communiquer avec des parties intéressées internes et externes avec assurance, clarté et persuasion;
• Aptitude requise pour communiquer efficacement et assurer la coordination avec les collègues de Solutions Média, les autres membres du personnel et les clients externes;
• Capacité de gérer de multiples demandes urgentes et d’établir les priorités des besoins qui évoluent rapidement;
• Capacité d’analyse pour élaborer et justifier des prévisions de ventes quantitatives pour les parties intéressées.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur  »Postuler en ligne ». Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca 

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l’un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.

SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/602a9b676d9f7505a5d8e9e9/51fc022458b70066fae4a247/fr

Premier ou première spécialiste de contenu (Services français) – MON06322

Famille d’emplois : Revenus
Emplacement principal : Montréal
Statut d’embauche : Temporaire, Temps plein

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