Offre d’emploi – CBC / Radio-Canada recherche un(e) Chef(fe) de projets, gestion des droits et relations d’affaires, Productions indépendantes (Services français) (télétravail/hybride) 

CBC / Radio-Canada est présentement à la recherche d’un(e) Chef(fe) de projets, gestion des droits et relations d’affaires, Productions indépendantes (Services français) (télétravail/hybride) 

Référence : JR00001859
Durée : Permanent(e), Temps plein
Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montréal
Exigence linguistique du poste : Français
Date de fin de la publication : 2024-07-11 11:59 PM

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Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Ce poste est une combinaison de présence au bureau et de télétravail. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

En tant que Chef ou cheffe de projets, gestion des droits et relations d’affaires, vous négociez auprès des producteurs indépendants les paramètres relatifs à l’engagement de Radio-Canada à l’égard des productions originales destinées aux différentes chaînes et plateformes du groupe, tant à l’étape du développement que de la production.

Vous êtes responsable de négocier les paramètres financiers, les droits de diffusion, les conditions d’affaires des projets qui vous sont confiés.

À cet effet :

• Vous veillez à l’adéquation des moyens de production avec les ambitions artistiques des projets en tenant compte des cibles budgétaires et dénouez les impasses éventuelles;
• Vous consultez tous les secteurs concernés de la Société, notamment les secteurs programmes et commerciaux, et identifiez leurs besoins et les enjeux éventuels;
• Vous recommandez les stratégies de financement applicables;
• Vous êtes responsable de la négociation des contrats;
• Vous veillez au suivi des engagements de la Société;
• Vous veillez au suivi administratif des dossiers, notamment à ce que les informations liées aux droits acquis et restrictions d’exploitation soient reflétés correctement dans les systèmes de gestion de droits et approuvez les paiements liés aux différentes étapes des projets;
• Vous travaillez avec l’appui d’une équipe de soutien administratif.

Vous possédez :

• Baccalauréat en administration, droit ou autres domaines pertinents;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en production audiovisuelle, financement audiovisuel ou chez un télédiffuseur;
• Capacité à comprendre et analyser les budgets et paramètres de production (dans les genres jeunesse et/ou documentaire un atout);
• Maîtrise des principaux mécanismes et règles de financement des principaux bailleurs de fonds canadiens (FMC, Sodec, Fonds Québécor, Fonds Bell, crédits d’impôts etc.);
• Bonne connaissance de l’environnement de diffusion au Canada en langue française et des ententes de diffusion;
• Bonne connaissance des ententes collectives (AQTIS, ARRQ, SARTEC, UDA);
• Bon esprit de synthèse et fortes aptitudes de négociation;
• Capacité élevée à gérer les différends et à adopter les attitudes nécessaires à la recherche de solutions;
• Capacité de maintenir d’excellentes relations interpersonnelles tant à l’interne qu’à l’externe;
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à identifier efficacement les priorités et à travailler sous pression;
• Bilinguisme, un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca 

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

SVP Postulez en ligne au: https://rita.cegid.cloud/go/667d65df082d62bbf0c394ed/51fc022158b70066fae49fff/fr

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