Offre d’emploi chez Xn Québec – Agent (e) de développement culturel numérique

Création et production Cinéma • Poste permanent de 1 an avec possibilité de renouvellement

Xn Québec, en concertation avec la SODEC, souhaite recruter un(e) agent(e) de développement culturel numérique (ADN) pour le développement et la transformation numérique du secteur Cinéma et Audiovisuel.

–

Description

Sous la responsabilité de Xn Québec et en concertation avec la SODEC, l’agent(e) de développement culturel numérique réalisera divers mandats de concertation, de veille, de formation et de développement de projet.

Plus spécifiquement, l’agent(e) devra :

1- Assurer la concertation des organismes de production et création du secteur du cinéma afin de favoriser des alliances, des partenariats et du maillage entre les acteurs de l’univers numérique, de la culture, des communications et de la recherche.

• Contribuer et collaborer au réseau national d’agents de développement culturel numérique (près de 40 agents sur le territoire québécois) et s’impliquer activement au sein de sa communauté de pratique, notamment en communiquant les connaissances et ressources disponibles;
• Mobiliser les forces créatives et de production autour des enjeux, notamment numériques du secteur (ex : la création et la production d’une œuvre dans un contexte où le public est volatile et segmenté ; la propriété intellectuelle des œuvres en fonction des plateformes / marchés de diffusion ; la rétribution des œuvres relevant de nouvelles formes d’écriture);
• Stimuler de nouvelles formes de création ou de production en utilisant les technologies numériques et en tirer de nouvelles pratiques bénéfiques pour la communauté;
• Agir comme ressource-conseil pour la construction de la programmation et pour l’animation de rendez-vous fédérateurs, régionaux ou nationaux, du milieu culturel numérique, tels le Forum Xn, Québec-Canada XR, le JAM360, le FIC (Forum des innovations culturelles), etc.

2- Assurer une veille du secteur afin d’accroître le partage des expertises, des connaissances et des pratiques numériques dans le milieu culturel en vue d’accroître le niveau de littératie numérique.

• Alimenter un réseau de veille numérique multisectorielle;
• Répertorier et promouvoir les pratiques et modèles d’affaires innovants; liées à la création et à la production multi-écrans et immersives des œuvres québécoises;
• Stimuler et alimenter la réflexion collaborative entre communautés de créateurs et producteurs et les échanges entre producteurs et distributeurs;
• Documenter et partager les pratiques numériques, nouvelles ou existantes, en production et création afin de mettre en lumière les conditions de réussites et les écueils rencontrés dans la mise en œuvre de projets multi-écrans.

3. Assurer, développer ou accompagner des activités d’éveil et de formation permettant de contribuer à la transformation numérique du secteur et à l’implantation des meilleures pratiques.

• Favoriser l’implantation, du numérique aussi bien au niveau stratégique qu’opérationnel dans la structure, la culture organisationnelle, et les façons de faire des entreprises du secteur (ex : gestion des droits);
• Favoriser la mise sur pied de nouveaux modèles d’affaires, notamment motivée par une vision permettant l’alignement de la vision éditoriale avec les enjeux de segmentation/ciblage d’audiences supportée par une stratégie de diffusion multiplateforme efficace, en concertation avec les associations et organismes du secteur en misant sur des valeurs collaboratives et de mutualisation des connaissances et des ressources;
• Développer des outils collectifs permettant l’acquisition de compétences numériques (en création et production) et la mutualisation des ressources, et assurer leur diffusion par des stratégies de communication pertinentes (exemples : boîtes à outils, guides de bonnes pratiques, etc.);
• Amorcer un travail de sensibilisation à l’importance d’intégrer aux décisions d’orientations éditoriales et de développement de nouvelles propriétés intellectuelles une culture de l’utilisation/analyse de données éditoriales probantes (approche data driven) ou de la recherche de tendances de consommation émergentes;
• Construire une offre de formation concertée, mutualisée et complémentaire (exemples : mentorat, webinaires, ateliers, conférences).

4. Coordonner, collaborer, participer à la mise en oeuvre de projets favorisant le développement de projets culturels numériques structurants.

• Faciliter la concertation et amplifier les échanges entre les secteurs cinéma, télévision, jeux vidéo et autres (VR, AR, mixte, podcast, livre, etc…) autour d’enjeux communs;
• Favoriser l’implantation de pratiques pour mieux appréhender les développements futurs (ex : impact de l’intelligence artificielle, etc.);
• Favoriser l’implantation de modèles d’affaires à plusieurs sources de revenus correspondant à une approche de création/développement et de diffusion d’un univers/cycle narratif déployé sous plusieurs formes;
• Mobiliser et accompagner les acteurs du secteur à identifier et établir des accords de partenariat créatifs inter-entreprises afin de propulser le développement des projets novateurs communs ainsi que le positionnement des entreprises partenaires sur les différents marchés visés;
• Participer, lorsque pertinent ou requis, aux activités et évènements professionnels fédérateurs ou à portée transversale connexes aux grands enjeux et évolutions de l’industries (ludo-numérique, EdTech, audio-numérique, etc.) et au Plan culturel numérique du Québec (métadonnées, etc.), de la SODEC et du CALQ.

Exigences du poste

• Une très bonne connaissance des acteurs, des dynamiques et enjeux du secteur Cinéma et Audiovisuel, notamment au Québec;
• Un esprit d’analyse et de synthèse développé;
• Une culture collaborative et des compétentes relationnelles développées, un sens de la mobilisation et du travail d’équipe;
• Une aisance à œuvrer dans des réseaux décentralisés axés sur le partage, l’entraide et la collaboration;
• Une grande autonomie, ouverture d’esprit, curiosité et capacité d’adaptation;
• Un esprit entrepreneurial, et un bon sens politique.

Les candidats recherchés ne sont pas des spécialistes du numérique, mais devront détenir les compétences numériques de base suivantes :

• Expérience d’utilisation d’outils numériques dans le cadre de son travail (ex: Google Drive, outils collaboratif, réseaux sociaux, etc.).
• Compréhension des principaux concepts et enjeux numériques (ex: principaux diffuseurs multiplateforme, compréhension des enjeux liés à la création et au développement multi-écrans propre au secteur et aux différents marchés/modes de consommation, découvrabilité, métadonnées, etc.).

Conditions de travail

Disponibilité de 28 à 35 heures par semaine

Lieu de travail : Xn Québec, Montréal

La personne doit également pouvoir se déplacer, notamment en dehors des horaires réguliers de travail.

Si ce défi vous intéresse, postulez par courriel avant le 12 avril 2019 au info@xnquebec.co

À propos du Réseau ADN

Initié par le Ministère de la culture et des communications (MCC), de concert avec le CALQ et la SODEC, dans le cadre du Plan culturel numérique du Québec, le Réseau ADN fédère une quarantaine d’agents de développement culturel numérique (ADN) ancrés au sein d’organisations nationales, sectorielles ou régionales. Basé sur des valeurs de collaboration, le Réseau ADN vise la transformation et l’émergence d’un nouveau leadership numérique dans le secteur culturel.

***