Offre d’emploi – La SODEC recherche un(e) Délégué(e) à l’accueil des projets

La SODEC est présentement à la recherche d’un(e) Délégué(e) à l’accueil des projets

Échelle salariale : Min : 47 652 $ Max : 85 797 $

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La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.  

Nous vous offrons

• Travail en mode hybride
• Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
• 20 jours de vacances après 1 an
• Conciliation travail/famille
• Accès à une assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• Tenue décontractée

Sous l’autorité de la direction des opérations et des relations d’affaires, la personne titulaire participe de façon prioritaire au processus d’analyse d’admissibilité des demandes d’aide financière des programmes administrés par la direction générale du cinéma et de la production télévisuelle. À cet effet, la personne assure l’application des programmes de financement de la SODEC, coordonne la transmission des dossiers aux chargés de projets et aux délégués aux relations d’affaires une fois le processus d’admissibilité complété.

La personne titulaire travaille également en soutien à l’équipe des délégués aux relations d’affaires. La personne procède à l’analyse financière et aux recommandations pour certaines demandes d’aide, négocie les conventions, fait le suivi des engagements financiers et des dossiers acceptés (amendements et déboursés) et travaille à l’élaboration d’analyses et de statistiques relatives à la direction générale.

• Gère et répond à toutes les demandes d’information relatives aux programmes d’aide administrés par la direction générale; 
• Détermine l’admissibilité des demandes d’aide;
• Transmet les décisions d’admissibilité aux requérants;
• Établit des mécanismes de suivi des documents manquants dans les dossiers et supervise ce suivi lors de l’évaluation de l’admissibilité des dossiers;
• Coordonne la transmission des dossiers aux chargés de projets et aux délégués aux relations d’affaires;
• Élabore sur demande des outils en soutien à l’équipe (formulaires, tableaux, etc.);
• Participe à la révision des processus d’analyse d’admissibilité et à la préparation de statistiques et autres analyses comparatives relatives à la direction générale du cinéma et de la production télévisuelle;
• Participe à l’élaboration et à la révision des programmes d’aide de la direction générale du cinéma et de la production télévisuelle;
• Conseille la direction en matière d’orientations stratégiques visant le développement des secteurs; 
• Participe annuellement à l’élaboration du calendrier des dates de dépôts;
• Représente la SODEC auprès des producteurs et intervenants des secteurs de la production audiovisuelle et de la production numérique;
• Organise des séances d’information pour les requérants, au besoin;
• Rencontre individuellement les producteurs qui souhaitent déposer pour une première fois une demande d’aide à la SODEC, s’il y a lieu;
• Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires, communication, études cinématographiques ou dans une autre discipline appropriée;
• Cinq (5) à six (6) ans d’expérience générale en production cinématographique, télévisuelle et numérique auprès des artisans, créateurs et intervenants de l’industrie, sociétés et agences de financement, sociétés de production, fournisseurs de services et distributeurs et plus particulièrement une expérience approfondie dans les domaines de compétence reliés aux divers modes et programmes de financement disponibles dans les secteurs de l’audiovisuelle et du numérique.
• Bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’orale et à l’écrit;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Bonne connaissance des programmes, normes et pratiques des autres sources de financement des secteurs de l’audiovisuel et du numérique (Fonds des médias du Canada, Téléfilm Canada, Fonds Rogers, Fonds Bell, Fonds Québecor, ONF, ACIC, CALQ, CAC, crédits d’impôts provincial et fédéral, télédiffuseurs tels Radio-Canada, TV5, Télé-Québec, CBC, chaînes Bell, distributeurs etc.);
• Bonne connaissance de la Loi sur le droit d’auteur, des conventions collectives (AQTIS, UDA, ACTRA, SARTEC, WGC, ARRQ, etc.);
• Connaissance de base du code d’éthique régissant les membres de l’AQPM et de XN Québec;
• Connaissance de base du financement étranger et des coproductions;
• Bonne connaissance des procédures (autorisation, pouvoir de signature, utilisation du logo, approbation des dépenses), des paliers d’approbation et des documents officiels de la SODEC (lettres d’offres, contrats, formulaires);
• Très bonne connaissance des aspects techniques reliés aux secteurs de l’audiovisuel et du numérique;
• Connaissance de base comptable;
• Connaissance des outils de gestion de la SODEC (DM, GDO, Constellio, SOD@ccès) (un atout).

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. Le candidat retenu devra réussir les tests de validations de connaissances.

Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca. 

La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d’évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

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