Offre d’emploi – La SODEC recherche un(e) Directeur(rice) des mesures fiscales

La SODEC est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(rice) des mesures fiscales

Poste permanent
Échelle salariale : À discuter
Date limite pour postuler : 23 mai 2023 

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La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.  

Nous vous offrons :

• Travail en mode hybride
• Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
• Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
• 20 jours de vacances après 1 an
• 6 jours de congés personnels
• 13 jours fériés payés
• Conciliation travail/famille
• Accès à une assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement

La direction des mesures fiscales de la SODEC, mandatée par le gouvernement du Québec, administre les mesures fiscales en appliquant la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales, destinées aux entreprises culturelles. Elle assure également un suivi de la certification des productions dans tous les secteurs bénéficiant de mesures fiscales culturelles comme production québécoise. De plus, elle dirige l’expertise professionnelle de la direction, planifie, organise, effectue le suivi et contrôle les projets et activités sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS

Principaux mandats :

• Gère et assume un leadership mobilisant et productif pour l’ensemble des employés de la direction afin d’atteindre les objectifs de la Société;
• Rédige des recommandations visant notamment à contribuer à l’évolution de la politique fiscale, à la reddition de compte, à l’amélioration des processus de travail et à l’uniformisation de la gestion du risque;
• Interprète les directives gouvernementales, énoncées lors des discours du budget, des bulletins d’information gouvernementaux et des mises à jour de la Loi concernant les paramètres sectoriels des mesures fiscales administrées par la Société; 
• Assume un rôle d’expert auprès des chefs d’équipe et des professionnels relativement aux dossiers complexes en assurant une interprétation cohérente des différentes règles de sa direction;
• Embauche, forme, évalue et supervise les chefs d’équipe, les délégués à la certification ainsi que le personnel technique afin de les orienter dans leurs tâches et dans les dossiers à caractère plus complexe, qui exigent un encadrement plus soutenu;
• Effectue des recommandations au directeur général face à des problématiques, des enjeux ou des risques concernant les industries culturelles et dont certains sont mis à l’étude au sein des commissions ou des comités de gestion de la Société;
• Représente la Société dans le cadre des échanges avec les différents ministères concernés par les mesures fiscales, la clientèle, divers comités et institutions.

Responsabilités de gestion :

Le directeur gère une équipe de quatorze (14) professionnels et quatre (4) techniciens, syndiqués.

EXIGENCES

Formation

• Baccalauréat en administration, finances, fiscalité, économie, sciences comptables, en droit ou dans une autre discipline pertinente.

Expérience préalable à l’emploi

• Sept (7) années et plus d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau d’encadrement, notamment en administration et financement d’entreprises dans un secteur connexe aux entreprises culturelles; 
• Titre professionnel comptable reconnu. (atout)

Connaissances

• Connaissance des rouages gouvernementaux en matière de conception et d’administration de mesures fiscales, du rôle des intervenants gouvernementaux et les différents partenaires;
• Connaissance approfondie des facteurs économiques, financiers et fiscaux déterminants dans le développement des entreprises culturelles;
• Connaissance de l’industrie, des associations, des organismes et bailleurs de financement;
• Connaissances des lois et des ententes collectives régissant les industries culturelles;
• Connaissance de la Loi concernant les paramètres sectoriels de certaines mesures fiscales qui régissent les crédits d’impôt selon le secteur d’activités;
• Très bonne connaissance des règles d’usage de la grammaire et de la rédaction française;
• Bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. La personne retenue devra réussir les tests de validations de connaissances. Une copie des diplômes obtenus et les équivalences officielles du Québec vous seront demandées.

Les personnes désireuses de poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention à l’adresse suivante: recrutement@sodec.gouv.qc.ca 

La Société applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

La Société remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les candidatures qui répondent aux exigences de l’emploi en termes de formation et d’expérience seront prioritairement évaluées.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d’évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

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