Offre d’emploi – Les Films Séville recherche un(e) Conseiller(ère) Juridique

Les Films Séville est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Juridique

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Lieu :

Siège social à Montréal au 455 rue St-Antoine Ouest (métro Square-Victoria-OACI)

Partenaire de marque de l’industrie du film québécois, Les Films Séville est le plus important distributeur de contenu cinématographique au Québec.

Le (la) Conseiller(ère) juridique relèvera de la Vice-présidente, affaires juridiques et corporatives. Le candidat retenu travaillera sous la supervision de la Vice-présidente, affaires juridiques et corporatives, or il devra être en mesure de gérer de façon autonome les dossiers qui lui seront attribués. Le candidat retenu doit comprendre rapidement et efficacement les enjeux reliés aux mandats qui lui sont confiés.

Principales responsabilités :

• Être la personne en charge de la réception des éléments de livraison juridiques;
• Révision des contrats de la chaîne de titre, des certificats E&O, des licences musicales, des licences d’archives, des génériques et autres éléments de livraison juridiques, et coordination des mises en paiement y afférentes;
• Rédaction, révision et négociation de contrats d’acquisition, de NOA, de licences de diffusion, de renouvellement de droits;
• Être le point de contact interne pour toutes questions liées aux contrats d’acquisition et licences.
• Révision des contrats avec les institutions (Téléfilm Canada et SODEC) et avec les fonds disponibles;
• Révision et négociation de licences musicales en lien avec certaines initiatives de mise en marché;
• Coordination des demandes de diffusion d’extraits de films et autre matériel, et rédaction de la documentation juridique à l’appui;
• Coordination et révision de recherches de titres;
• Révision de concours publicitaires et de promotions;
• Soutien aux équipes pour les demandes de visas d’exploitation;
• Soutien aux dépôts aux registraires corporatifs et au maintien des livres corporatifs;
• Tâches administratives en lien avec les responsabilités susmentionnées (suivis auprès des signataires de contrats à l’interne et à l’externe; maintien à jour des listes de dossiers internes; communication interne des contrats et classement dans nos divers banques de données; sommaires de contrats; envoi de correspondance; etc.);
• Autres tâches connexes relatives aux affaires juridiques, en accord avec les besoins de la compagnie.

Qualifications requises :

• Membre du Barreau du Québec ayant de 2 à 5 ans d’expérience pertinente acquise en entreprise ou au sein d’un cabinet d’avocats. La candidature de tout gestionnaire de contrats ayant plus de 5 ans d’expérience acquise à temps plein au sein d’un télédiffuseur ou d’une compagnie de production et ayant une maîtrise des licences de diffusion sera considérée (auquel cas le titre du poste devra être adapté).
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle.

Habilités et compétences :

• Rigueur et souci du détail;
• Fortes habiletés en rédaction et en négociation;
• Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions;
• Excellent sens de l’organisation et des priorités;
• Très bon jugement;
• Autonomie et débrouillardise;
• Initiative et proactivité;
• Attitude professionnelle axée vers le service à la clientèle (interne et externe) et la collaboration;
• Discrétion et confidentialité;
• Capacité à travailler en équipe;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel);
• Connaissance des conventions collectives (UDA, SARTEC, etc.) (un atout).

Veuillez transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une courte lettre d’intérêt d’ici le 28 septembre 2020 aux Ressources humaines par courriel à rh@filmsseville.com. Toute candidature soumise autrement sera redirigée à l’adresse courriel susmentionnée.

Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré leur intérêt pour le poste, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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