Offre d’emploi – L’ONF recherche un(e) CHEF(FE), RESSOURCES TECHNIQUES | HEAD, TECHNICAL RESOURCES

L’Office national du film du Canada est présentement à la recherche d’un(e) CHEF(FE), RESSOURCES TECHNIQUES | HEAD, TECHNICAL RESOURCES

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Version anglaise à la suite

Vous vous passionnez pour les bonnes histoires ? Vous aimez explorer des enjeux importants et repousser les frontières avec des expériences audiovisuelles innovantes ? Nous aussi. À l’Office national du film, le producteur et distributeur public du Canada, nous racontons les histoires du pays et nous ouvrons la voie dans pratiquement toutes les formes du récit audiovisuel depuis 1939. Pour accomplir cela, nous devons nous doter d’une équipe qui reflète véritablement la richesse et la diversité du Canada. Si vous voulez faire partie de cette équipe — et contribuer au formidable patrimoine de l’ONF —, communiquez avec nous.

SOMMAIRE DES FONCTIONS 

Participe à l’établissement des objectifs du service et assure la planification et l’organisation opérationnelle des différents secteurs sous sa responsabilité. Fournit une expertise à son équipe et conseille et encadre les clientèles interne et externe. Contrôle l’utilisation des ressources, en effectue un suivi et évalue les résultats opérationnels et la gestion des ressources pour son secteur. Assure la qualité technique des produits sortant de l’ONF. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

• Participe à l’établissement des objectifs du service dans chacun des domaines d’expertise sous sa responsabilité.
• Assure la planification opérationnelle de son secteur en collaboration avec les collègues de son service, en fonction des priorités de l’ONF et des objectifs préétablis ; élabore le plan d’action et le budget annuel de son secteur, conçoit et propose un plan opérationnel, des méthodes de travail et des procédures pour réaliser les objectifs de la direction et le plan d’action annuel.
• Gère les ressources financières et matérielles de son secteur, détermine les orientations de son secteur pour l’année financière, et établit, justifie et gère les budgets requis.
• Assure le leadership en ce qui a trait aux évolutions technologiques, en phase avec les objectifs de l’ONF, dirige l’élaboration et la réalisation des objectifs opérationnels, et supervise l’implantation des nouvelles politiques institutionnelles et des technologies touchant les opérations de son secteur.
• Gère les ressources humaines de son service conformément aux valeurs et aux politiques de l’ONF et en fonction des conventions collectives en vigueur, s’assure de constituer des équipes performantes par le choix de candidates et candidats appropriés, de faire progresser ses employées et employés par des moyens adaptés (coaching, formation, codéveloppement), de créer une synergie et une bonne cohésion au sein du groupe, et de maintenir un esprit de collaboration.
• Assure le contrôle et le suivi des ressources et l’évaluation des résultats opérationnels et de la gestion des ressources pour son secteur. Contribue à assurer la qualité technique des produits sortant de l’ONF et assure une évaluation et une amélioration constante des applications et des équipements innovateurs testés et leur pertinence pour la production des produits futurs.
• Assure une bonne coordination des ressources financières, matérielles et humaines et l’harmonisation des différentes priorités des services à fournir.
• Assure le lien avec les autres secteurs de l’ONF (y compris des directions) pour l’atteinte des objectifs.
• Représente l’ONF auprès des expertes et experts techniques, des représentantes et représentants gouvernementaux, des établissements d’enseignement, des distributeurs et des diffuseurs, et négocie des ententes avec des fournisseurs.
• Assure une veille technologique générale pour les secteurs reliés aux ressources techniques et partage ses découvertes.
• Traduit et synthétise les nouveaux besoins exprimés sur le marché (dans l’industrie) ; adapte et opérationnalise les solutions proposées par l’équipe de R et D, transpose la recherche fondamentale provenant de la R et D afin de la rendre efficiente et intelligible dans le cadre des activités opérationnelles courantes du service des ressources techniques.
• Assure le leadership pour les projets spéciaux qui lui sont assignés

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée telle que le cinéma, le génie ou l’informatique, et 12 années d’expérience pertinente dans des métiers techniques du cinéma, dont un minimum de 5 ans en gestion d’équipe, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience. 
• Connaissance approfondie de toutes les étapes de la production et de la postproduction vidéo et numérique.
• Excellente connaissance des normes et des équipements utilisés dans la production de documents audiovisuels traditionnels et adaptés aux nouvelles technologies.
• Bonne connaissance des nouvelles technologies utilisées pour la production numérique (une référence pour les professionnelles et professionnels du milieu cinématographique).
• Grande crédibilité auprès des cinéastes, des producteurs et productrices et du personnel technique et administratif.
• Disponibilité pour des déplacements (en Amérique du Nord et à l’international).
• Bilinguisme dans les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Qualités personnelles appropriées telles que le jugement, l’initiative, le sens de l’organisation, le sens des responsabilités et l’autonomie.
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, à se montrer efficace dans ses interventions professionnelles et à exercer un leadership rassembleur.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Habileté à proposer des solutions innovatrices et consensuelles bénéfiques pour l’organisation.
• Capacité à offrir un service de qualité adapté aux besoins de la clientèle.

Les personnes intéressées à ce poste et possédant les qualités susmentionnées sont priées de faire parvenir leur demande par écrit, accompagnée de leur curriculum vitæ, à cv@onf.ca, AU PLUS TARD LE 24 NOVEMBRE 2023.  Veuillez indiquer le numéro de concours : MC-00021443.

L’ONF s’est engagé à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, il favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement dans votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible. 

L’ONF s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail favorisant l’intégration et exempts d’obstacles. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins si des mesures d’adaptation doivent être prises.  

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

CHEF, RESSOURCES TECHNIQUES

NUMÉRO DE POSTE : 00021443

STATUT DU POSTE : Continu, temps plein
DIVISION : Technologies

SERVICE : Ressources techniques

ÉCHELLE SALARIALE : 12 – 108 190 $ à 130 615 $ 

CATÉGORIE SYNDICALE : Exclu

PROFIL DE FLEXIBILITÉ : Majoritairement en présentiel

EMPLACEMENT: Montréal

ONF is looking for an HEAD, TECHNICAL RESOURCES

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Are you passionate about great storytelling, about exploring the issues that matter, about pushing the boundaries in new audiovisual experiences? So are we. As Canada’s public producer and distributor, the National Film Board has been telling the country’s stories and pioneering breakthroughs in virtually every field of audiovisual content since 1939. But to do this, we need a team that truly reflects the richness and diversity of Canada. If you’d like to be a part of this team—and part of the NFB’s incredible legacy—we’d love to hear from you.

SUMMARY OF DUTIES

Participates in setting the department’s objectives and carries out operational organization and planning for the various sectors under their responsibility. Provides expertise to the team and advises and supports internal and external clients. Controls and monitors the use of resources and assesses operational results and resource management for the sector. Guarantees the technical quality of products released by the NFB. 

MAJOR RESPONSIBILITIES

• Participates in setting the department’s objectives in each field of expertise under their responsibility.
• Carries out their sector’s operational planning in cooperation with colleagues in the department, based on NFB priorities and established objectives, establishes the sector’s annual action plan and budget, and designs and proposes an operational plan, work methods and procedures for achieving the objectives of management and the annual action plan.
• Manages their sector’s financial and material resources, draws up its strategies for the fiscal year, and establishes, justifies and manages the budgets required.
• In line with NFB objectives, provides leadership on technology needs that are constantly evolving, oversees the development and completion of operational objectives, and supervises the implementation of new institutional policies and technologies affecting the sector’s operations.
• Manages the human resources of their department in compliance with NFB values and policies and the applicable collective agreements, ensures that high-performance teams are created by selecting the appropriate candidates, develops resources through appropriate means (coaching, training, co-development), creates synergy and strong group cohesion, and maintains a spirit of cooperation.
• Controls and monitors resources and evaluates operational and management results of the resources in the sector. Contributes to the technical quality of products released by the NFB and conducts evaluation and ongoing improvement of tested innovative equipment and applications and their relevance in the production of future products.
• Ensures effective coordination in the areas of financial, material and human resources, and establishes cohesive priorities for the services provided.
• Liaises with other NFB sectors (including management) to achieve objectives.
• Represents the NFB in dealings with technical experts, government representatives, educational institutions, distributors and broadcasters, and negotiates agreements with suppliers.
• Provides general technology watch for sectors related to Technical Resources, and shares their insights. 
• Translates, synthesizes new needs expressed on the market (in the industry), adapts solutions proposed by the RD team and makes them operational, transposes the fundamental research from RD to make it efficient and intelligible in the framework of the current business activities of the Technical Resources department. 
• Provides leadership on special projects assigned.

REQUIRED QUALIFICATIONS

• University degree in a relevant discipline such as cinema, engineering or computer science, and 12 years of relevant experience in the technical areas of film, including a minimum of five in team management, or any equivalent combination of training and experience; 
• Extensive knowledge of all stages of video and digital production and post-production;
• Excellent knowledge of standards and equipment used in the production of traditional audiovisual documents and those adapted to new technologies;
• Good knowledge of new technologies used for digital production (can serve as a reference for film professionals);
• High degree of credibility with filmmakers, producers and technical and administrative staff;
• Available to travel (within North America and internationally);
• Bilingualism (English, French) is essential.

PERSONAL QUALITIES

• Good judgment, initiative, organizational abilities, sense of responsibility and independence;
• Known for quality interpersonal relationships, effective professional action and leadership that unites;
• Strong analytical skills and ability to synthesize;
• Ability to propose innovative and consensus-based solutions to benefit the organization;
• Ability to provide quality service adapted to client needs

Interested candidates with the above qualifications are invited to apply in writing, including a copy of their résumé to cv@nfb.ca, BY NOVEMBER 24, 2023 citing competition number: MC-00021443.

The NFB is committed to building a skilled, diverse workforce that’s reflective of Canadian society. It promotes initiatives such as employment equity and encourages candidates to voluntarily indicate in their cover letter if they are a woman, a member of a First Nations group, Inuk, Métis, a person with a disability, or a member of a visible-minority group.

The NFB is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. Feel free to advise us of any accommodation needs.

Please note that only applicants selected for an interview will be contacted.

HEAD, TECHNICAL RESOURCES

POSITION NUMBER: 00021443

POSITION STATUS: Continuous, Full-Time

DIVISION: Technologies

DEPARTMENT: Technical Resources

SALARY RANGE: 12 – $100,190 to $130,615

UNION CATEGORY: Excluded

FLEXIBILITY PROFILE: Mostly On-Site 

LOCATION: Montreal

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