CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de projets, Gestion des droits et relations d’affaires, Acquisitions (Services français) – MON05945
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Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
Votre mandat
En tant que Chef de projets, Gestion des droits et relations d’affaires, Acquisitions, vous négocierez l’acquisition de droits de diffusion d’émissions canadiennes et étrangères pour les différentes chaînes et plateformes de la Société, conformément aux mandats reçus des responsables de la programmation. Vous négocierez et rédigerez les offres, ententes et contrats d’acquisition.
Également, vous vous assurerez que les obligations contractuelles soient respectées. Vous approuverez les paiements liés aux contrats d’acquisition, maintiendrez la relation d’affaire avec les fournisseurs, et vous veillerez à ce que les informations liées aux droits acquis et restrictions d’exploitation se reflètent correctement dans les systèmes de gestion de droits de la Société.
Vous travaillerez avec une adjointe administrative dont vous planifierez et superviserez le travail, et vous entretiendrez d’étroites relations avec les directions de contenu et les autres chefs de projet, pour dénouer les impasses.
Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:
- BAC en droit ou administration des affaires ou autre domaine pertinent;
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience pertinente en négociation de contrats;
- Bonne connaissance du marché télévisuel canadien et international et des questions de droit qui lui sont liées;
- Aptitudes pour l’analyse de dossiers, les stratégies et la méthodologie d’exploitation des droits de contenus télévisuels;
- Le titulaire doit posséder des qualités de leadership afin de réunir les différentes informations de tous les secteurs concernés, concilier les intérêts divergents de diverses parties, posséder une capacité d’analyse et de synthèse des différents enjeux nécessaires à la bonne marche de la négociation avec les fournisseurs;
- Excellent esprit de synthèse et fortes qualités de négociateur;
- Capacité à communiquer clairement les enjeux, demandes et décisions de la Société tant aux différents secteurs de la Société qu’aux fournisseurs externes;
- Autonomie;
- Compétences de niveau intermédiaire à l’oral, en écriture et en lecture en anglais;
- Tact et doigté dans les relations d’affaires délicates de la Société;
- Capacité à gérer les conflits et à adopter les attitudes nécessaires à la recherche de solutions, en fonction de la stratégie de négociation élaborée et des objectifs à atteindre;
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, à identifier efficacement les priorités et à travailler sous pression;
- Le poste exige parfois de longues heures de travail (1 à 3 jours / mois).
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur »Postuler en ligne ». Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.
Chef de projets, Gestion des droits et relations d’affaires, Acquisitions (Services français) – MON05945
Famille d’emplois : Finances
Emplacement principal : Montréal
Statut d’embauche : Permanent, Temps plein
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5eda5813c8d57f05a2bb28b1/51fc022158b70066fae49fff/fr
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