Bourse Diversité, Équité, et Inclusion en Production Jeunesse de l’AMJ
Les candidatures & la banque de candidats sont maintenant ouverts !
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L’appel à candidatures pour la Bourse Diversité, Équité, et Inclusion en Production Jeunesse de l’AMJ est maintenant lancé !
Dans le but de soutenir une plus grande diversité dans les équipes de création et production jeunesse, l’AMJ avec ses partenaires Radio-Canada, Télé
Une candidature d’une entreprise en production française doit être présentée en incluant la candidature d’une personne issue de la diversité ou des communautés autochtones pour un projet en développement ou en production. Le lauréat ou lauréate sera intégré(e) au sein d’une équipe d’une émission Jeunesse (entre 2 et 17 ans) en cours de développement ou de production(fiction, documentaire ou magazine en live-action ou animation ou actualité pour les jeunes).
L’entreprise peut présenter une candidature d’une une personne qu’elle aura recrutée elle-même, ou par l’entremise de la banque de candidats que l’AMJ rendra disponible à toutes les entreprises intéressées. L’AMJ n’agira pas comme intermédiaire entre les deux parties.
L’objectif est d’offrir à une personne une nouvelle expérience dans le milieu de la production télévisuelle ou numérique jeunesse, d’élargir son réseau de contacts et de participer concrètement à partir de ses aptitudes et intérêts au développement et à la production d’une émission qui sera diffusée soit à Radio-Canada, Télé-Québec, TFO ou APTN. Il s’agit d’une formation qui apportera des acquis aux recrues leur permettant de poursuivre leur carrière.
The companies offering the internship must submit the application including its choice of candidate.
Les formulaires sont disponiblse sur le site de l’AMJ. Les entreprises offrant le stage doivent soumettre une candidature au plus tard le 15 avril 2024 à 17h.
Banque de Candidats
L’AMJ invite les candidats à s’inscrire à la banque de candidats en visitant le site Web. L’AMJ constitue une banque de candidats pour divers stages ou projets, afin de répondre aux besoins de recrutement de nos membres. Toujours à l’affût de nouveaux talents, nos banques de candidats sont constituées de personnes motivées, engagées et compétentes qui souhaitent effectuer un stage ou travailler. Afin de répondre rapidement aux besoins en personnel, la banque de candidats est partagée avec nos membres. L’AMJ n’intervient pas dans le processus de sélection, si ce n’est pour transmettre l’information.
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